企业重组
压力的识别与自我调节技巧（4集）
- 压力的识别与自我调节有什么技巧，本课程邀请国家二级心理咨询师王珍老师，为我们带来压力的识别与自我调节技巧。从识别压力关键是识别情绪入手，带领我们通过了解自己：找到自己的限制性思维，找到快乐工作、快乐生活的自我调节之道，老师还将透过心理学支招快速疏导情绪缓解压力的方法。
-
免费原价：
￥50.80机不可失，赶快来学习 - 立即学习
企业重组行业资讯
-
-
-
在企业重组的时候，企业的融合会带来人员，业务，资源的重合和融合。但是其中最重要的一项目是资金的融合，在这里面有非常多需要注意的事项，我们以案例...[全文]
2014年06月25日更新 已浏览60次
-
-
-
-
毛泽东是个天生的战略家，天才的制度设计和人格魅力是他的制胜法宝，但他会成为一个好的企业家吗？毛泽东大概没有想到，30年后，在他统治过的国家里，最崇拜他...[全文]
2014年03月20日更新 已浏览33次
-
-
-
-
企业重组与并购一直都是企业扩张规模、进军新领域的有效手段，所以近年来中国的并购重组一直呈上升态势。最新数据显示：2011年中国企业并购重组总体规模和平均每...[全文]
2012年06月07日更新 已浏览31次
-
-
-
-
在应对跨国烟草公司竞争的背景下，加快培养具有国际竞争力的大企业、大集团是中国烟草发展的必由之路。近年来，行业兼并重组风起云涌，变革不断，工商纷纷以不同的方...[全文]
2012年05月29日更新 已浏览27次
-
-
-
-
温州式金融危机周期尚未看到尽头，任何的风吹草动都会牵动敏感的神经。2月16日下午，接受《华夏时报》记者采访的乐清市常务副市长李银巧说：“东方造船集团的一个...[全文]
2012年02月17日更新 已浏览8次
-
企业重组课件下载
“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是美国著名的麦肯锡咨询公司提出的21世纪企业发展的新战略。这是一种适应新经济需要的网络型的战略，其特点是优势企业抱成一团，目的是为了把竞争对手打垮。虽然其责权关系是宽约束，但从本质上讲，它是企业界组织制...
发表于 12 年前 63 人气 查看详细
客服热线：400-6566-063
手机版