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阿里巴巴企业文化构建与实践（5集）
为什么阿里人这么玩命？本课程邀请阿里巴巴标杆学习资深专家陈卫中老师，为我们解读阿里巴巴企业文化构建与实践。从阿里巴巴管理金字塔入手，介绍了阿里巴巴价值观的演变，结合案例剖析从精神层、制度层、行为层、表现层借鉴标杆企业文化搭建与落地，启示指导企业自身的文化建设工作。
类别：总裁课堂 讲师：陈卫中 播放时长：02:43:17 目前学习人数：6337
为什么阿里人这么玩命？本课程邀请阿里巴巴标杆学习资深专家陈卫中老师，为我们解读阿里巴巴企业文化构建与实践。从阿里巴巴管理金字塔入手，介绍了阿里巴巴价值观的演变，结合案例剖析从精神层、制度层、行为层、表现层借鉴标杆企业文化搭建与落地，启示指导企业自身的文化建设工作。
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企业文化建设需要哪些组织保障
对于企业文化建设需要哪些组织保障不够了解，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化建设需要哪些组织保障。从企业文化建设相关组织入手，呈现企业文化组织结构与企业文化组织职责，帮助企业更好地推进企业文化的落地与建设。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:21:45 目前学习人数：7233
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企业文化建设要避免哪些误区
开展企业文化建设工作，不懂应规避哪些误区。本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化建设要避免哪些误区。从企业文化建设文字化、企业文化建设口号化、企业文化是大多数化和企业文化建设形式化四个方面着手，深入剖析企业文化建设工作误区。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:24:58 目前学习人数：5688
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企业文化工作者的使命是什么
作为企业文化工作者，应该具备哪些工作使命？本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化工作者的使命是什么。从为企业立心，为员工立行，为发展继人才，为基业常青开太平四个方面着手，深入解读作为企业文化工作者的使命，为企业文化建设的成功推行打下基础。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:25:33 目前学习人数：6687
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企业文化工作者的胜任力模型
对于企业文化工作者的胜任力模型不够熟悉，本课程邀请实战派人力资源专家卢云峰老师，为我们讲解企业文化工作者的胜任力模型。从认知能力、规划能力、实施能力和评估能力四个方面着手，全面解析企业文化工作胜任模型，应当如何构建。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:25:05 目前学习人数：6477
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如何编写企业文化落地方案
优秀的企业文化通过实践落地，才能够转化为企业的文化力，对企业的经营管理与竞争力提升发挥作用，所以如何高效落地，充分体现企业文化的价值才是重点。本课程分享了企业文化落地方案的内容，分别从回顾、反馈、思路、规划四个层面解读企业文化落地方案的制定与实施，引导管理者根据企业实际，编写适合本企业文化落地的方案。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:29:54 目前学习人数：7526
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如何编制企业文化落地计划
企业文化落地经常会遇到很多阻力，这就需要有目标、有步骤的实施计划，推动企业文化成功落地，以匹配企业战略需求，因为如何编制高效完善的实施计划很关键。本课程分享了编制企业文化落地计划的策略方法，重点解析企业文化工作的四个规划方向，引导管理者编制高效实施计划，结合企业实际，确保企业文化成功落地。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:10 目前学习人数：5470
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如何组织企业文化研讨项目
优秀的企业文化才是企业长盛不衰的动力，为此，企业员工需要不断进行研讨，不断弱化不良企业文化因素，才能让企业持续稳定上进。本课程分享了组织企业文化研讨项目的流程与思路，引导HR及企业管理者实施高效的项目组织与协商，对企业文化予以定性，确立积极向上的企业精神，实现企业发展中的自我克服。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:29:14 目前学习人数：7642
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企业文化措施-卓越员工积分计划项目（2集）
对于卓越员工积分计划项目一无所知，不懂如何做企业文化措施。本课程支招企业文化措施-卓越员工积分计划项目。从如何设计“卓越员工积分计划项目”入手，呈现全员积分计划项目的详细步骤，再到解读推广宣传方式、兑换活动和年度最高积分大奖，让企业的文化建设推广深入人心。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:35:12 目前学习人数：6192
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企业文化措施-塑造归属感企业文化（2集）
塑造有归属感的企业文化，才能更好地凝聚人心。本课程邀请实战人力资源管理专家卢云峰老师，为我们支招企业文化措施-塑造归属感企业文化。从建立企业全方位内部沟通渠道体系，实行卓越员工积分计划，透过全方位关怀，做好个人发展与组织协同，促使员工从认知到强化对企业文化的认同感。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:29:02 目前学习人数：6493
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企业文化建设要掌握五个关键（2集）
对于企业文化建设要掌握的五个关键不够熟知，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化规划之企业文化建设要掌握五个关键。从关键点一是建组织入手，通过搭渠道、搞创意、动资源和抓典型，逐一深入解读企业文化的建设与落地实施。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:30:33 目前学习人数：7427
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企业文化措施-企业文化行为检查活动（2集）
开展企业文化行为检查活动没有头绪，不懂如何做监督检查。本课程邀请卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-企业文化行为检查活动。从企业文化行为检查活动如何开展更有效入手，呈现六个检查活动流程，并附以事项和时间，促进企业文化行为检查活动的实施。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:34:41 目前学习人数：6263
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年度企业文化活动规划（2集）
年度企业文化活动总是规划不好，管理没有章法，本课程邀请实战人力资源管理专家卢云峰老师，为我们带来年度企业文化活动规划。从如何系统地规划年度企业文化主题活动入手，呈现员工文化活动总体规划，理清管理活动的思路与流程，以趣味运动会主题活动计划为例，支招阐明年度企业文化活动规划要领。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:01 目前学习人数：6903
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企业文化措施-高管文化承诺项目（2集）
企业文化建设离不开高层的支持和落地推进，如何落实“高管文化承诺项目”？本课程邀请卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-高管文化承诺项目。从如何设计并推进高管文化承诺项目入手，呈现以年度为单位的高管文化承诺项目的开展，深入解读项目承诺标准要求、内容与行动事项以及汇总与评估。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:38 目前学习人数：4632
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企业文化建设需经四个层面（2集）
对于企业文化规划不够了解，不知道需要做哪些层面的工作。本课程邀请实战派人力资源管理专家卢云峰，为我们解读成功建设企业文化，需经四个层面的工作。从企业文化内化入手，呈现企业文化3-5年的规划和企业文化年度计划，以及企业文化典型人事物的深化，助力企业文化顺利推行。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:26:55 目前学习人数：5648
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如何理解企业文化结构层级
企业文化是企业解决生存与发展的基础，也是企业经营管理的核心主张，因此，熟懂企业文化结构的层级，才能更好推进文化建设。本课程分享了企业文化结构层级的理念与内涵，通过对企业文化四个层级的剖析，让你对企业文化及其价值有更深层的认知与理解，促进用企业文化打造更有竞争力的组织体系。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:12 目前学习人数：6634
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企业文化理念体系都包括什么
企业文化理念体系是企业文化的核心层次，是企业的灵魂，同时它也是企业处理一切问题的指导原则，因而，认知企业文化理念体系的内涵，才能更好指导企业工作有序开展。本课程分享了企业文化理念体系的具体内容及结构，帮助管理者对企业愿景、使命与价值观有更深层了解，打造出与企业行为需求有机结合的文化体系。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:29:42 目前学习人数：4836
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如何规划企业文化建设工作（2集）
对于如何规划企业文化建设工作没有章法可言，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解如何规划企业文化建设工作。从企业文化建设工作如何系统地规划入手，呈现企业文化建设工作的步骤、方法和时间，支招企业文化建设工作四个阶段的任务，促进企业文化工作的落地实施。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:29:58 目前学习人数：4679
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企业文化建设必经三个阶段
企业文化是推动企业发展的动力，企业想要长久处于不败之地，让自身能够持久稳定获得发展，搭建高效的企业文化是必经之路。本课程分享了企业文化建设的三个阶段，综述三个阶段文化建设的实施方法，指引企业管理者强化企业文化建设，并真正满足企业发展的需要，实现企业的可持续发展。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:19 目前学习人数：5471
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如何打造企业文化“生态系统”
企业文化在推广的过程中经常会遇到阻力，同时也会容易陷入水土不服的僵局，而这就需要企业文化拥有强大的自我调节、自我循环，有层次的生态体统来维持。本课程分享了企业文化生态系统的打造策略，综述解析生态系统打造的六大措施，引导企业规范有序做好企业文化生态系统的规划与营造，让企业软实力更进一步。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:32:49 目前学习人数：3988
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