员工手册设计与使用（5集）

课程大纲：

　　一、什么是员工手册

　　1、法律依据

　　2、规章制度

　　3、相关内容

　　二、员工手册常见法律风险

　　1、未履行民主程序

　　2、未向员工公示或未保留公示的证据

　　3、内容与法律规定相抵触

　　4、条款缺乏量化，不具有操作性

　　5、处罚条款畸轻或畸重

　　三、员工手册合规性自查方法

　　1、查制度程序

　　2、查制度内容

　　3、查公示情况

　　四、员工手册履行民主程序

　　1、操作

　　2、常见的误区

　　3、目前各地审裁机构对民主程序的要求普遍不高

　　五、员工手册向员工公示

　　六、员工手册内容

　　1、招聘与入职

　　2、劳动合同管理

　　3、考勤管理

　　4、假期管理

　　5、奖惩制度

　　6、离职管理

　　七、员工违纪行为处理

　　1、掌握员工违纪行为事实依据

　　2、必须严格按照员工手册的级别进行处罚

　　3、处理通知书的制作

　　4、依法送达处罚通知

　　八、归档

讲师简介：

　　唐秀琼

　　劳动人事法律事务顾问，广东杰海律师事务所合伙人，广东华瑞兴律师事务所专职律师，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，2006年毕业于西南政法大学法学专业。同年，通过司法考试，获得司法职业资格。2008年正式执业，一直专注于劳动人事法律事务，担任各类企业、事业单位法律顾问，代理各类合同纠纷诉讼，并积极参与社会公益法律服务。

　　2011年，被聘请为广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，从事劳动人事争议的裁审工作。2015年3月，创立广东杰海律师事务所，担任律师事务所劳动法律事务部负责人。2015年10月，被遴选为广州市总工会合作律师，为广州市总工会、街镇工会及大型企业工会提供法律服务。