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企业文化建设需要哪些组织保障

  1. 对于企业文化建设需要哪些组织保障不够了解,本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师,为我们讲解企业文化建设需要哪些组织保障。从企业文化建设相关组织入手,呈现企业文化组织结构与企业文化组织职责,帮助企业更好地推进企业文化的落地与建设。
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课程时长
00:21:45
课程讲师
卢云峰
学习人数

课程介绍

企业文化建设 组织结构 组织职责
课程大纲:

  一、做好企业文化建设工作需要哪些组织保障

  二、企业文化建设相关组织

  三、企业文化组织结构

  四、企业文化组织职责

讲师简介:

  卢云峰

  国际人力资源管理协会理事,北京中关村人力资源经理协会特邀讲师,实战派人力资源与员工关系管理专家,企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证),多家企业内部金牌内训师,法学学士,中科院人力资源方向心理学研究生,历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。

  卢老师是实战派人力资源管理专家,是目前国内最早研究战略性员工关系管理专家之一,在组织发展、企业文化建设、员工职业发展及干部领导力建设方面有着非常丰富的实践工作经验。

  卢老师致力于国内前沿的战略性人力资源与员工关系管理体系构建方面研究,有十余年的IT、教育及地产行业公司的人力资源管理经验,对企业组织发展、人力资源、企业文化、员工关系、员工培训、绩效考核、员工职业发展及领导力建设有很深刻的认识和理解。



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课程讲师

卢云峰
卢云峰
中科院人力资源心理学研究生,法学学士,战略人力资源与组织发展资深培训讲师。有十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验,熟悉人力资源全模块。
卢云峰
北大总裁班特邀讲师,心理学研究生,法学学士,战略人力资源与组织发展资深培训讲师。十余年多行业人力资源管理、...
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