一、成果思维
1、 思维
2、 心态
3、 行动
二、汇报流程
1、 分析
2、 开发
3、 设计
4、 实施
5、 反馈
三、汇报方法
1、 设计
2、 4个经典结构,搞定职场汇报
3、 开发
4、 感受
四、说不如练
1、 实施
2、 表情:一个微笑就够了
3、 眼神交流
4、 肢体语言
5、 声音:跌宕起伏
6、 反馈
程丹
资深人才发展专家,国际认证跨文化沟通引导师,国际演讲协会认证演讲教练,中科院心理咨询师培训合格认证,6seconds国际情商机构认证情商实践家,CIPT英国皇家管理工会认证职业管理培训师。