股权激励是授予公司经营者、雇员股权,使他们能以股东身份参与决策、分享利润、承担风险,从而尽职尽责地为公司服务的一种激励制度,主要包括股票期权、员工持股计划...[全文]
简介:发放股票期权的基本理念:员工行使期权获利,雇主获得预期效果,使之成为激励员工的一种办法。公司向员工发放股票期权的基本理念十分简单:公司的股价上涨得越...[全文]
6月30日消息,迅雷北京公司总裁张玉波今天凌晨向网易科技证实,将于7月份在内部实施股权回购计划,目的是激励内部员工团队,但拒绝透露本次股权回购计划的具体金...[全文]
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在华兴铝业赤泥堆场施工中,由于开工晚,工期紧,施工任务重,压滤车间是氧化铝生产工艺的最后一个生产车间,因此压滤车间施工能否尽早施工完成成为影响华兴公司能否早日投产的重要环节
发表于 9 年前 81 人气 查看详细
某联合体承建非洲公路项目的失败案例我国某工程联合体(某央企十某省公司)在承建非洲某公路项目时,由于风险管理不当,造成工程严重拖期,亏损严重,同时也影响了中国承包商的声誉。该项目业主是该非洲国政府工程和能源部,出资方为非洲开发银行和...
发表于 9 年前 64 人气 查看详细
挑战是刚性的,竞争是刚性的,应运而生的柔性化管理正是“以柔克刚”的利器。柔性化管理是相对于传统的刚性管理而言。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、直至惩处、强迫等手段进行的;而柔性化管理是依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行。
发表于 9 年前 70 人气 查看详细
美国强生公司泰诺药片中毒事件 美国强生公司因成功处理泰诺药片中毒事件赢得了公众和舆论的广泛同情,在危机管理案例历史中被传为佳话。 1982年9月,美国芝加哥地区发生有人服用含氰化物的泰诺药片中毒死亡的严重事故,一开始死亡人数只有3人,...
发表于 9 年前 66 人气 查看详细