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如何做好股权激励(4集)

  1. 如何避免一经济利益激励员工,无法满足个人不断提升的欲望而离开公司?为什么要进行股权激励?如何对正确的人在适当的时机进行具体的股权激励?本课程著名高级讲师将为你讲解股权激励的本质,避开股权激励的雷区,助你把企业做活做稳,如何把企业做强,做大的一臂之力。
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课程时长
01:31:20
课程讲师
司徒广文
学习人数

课程介绍

大型企业 中型企业 中级 股权激励 凝聚力 留人 薪酬与激励
课程大纲:

  一、如何超越对手?

  1、股权激励新定义及本质

  2、企业经营的认识

  3、股权激励老板存在的四大疑虑

  4、股权激励四种经营模式

  5、股权激励员工存在的四大疑虑

  二、什么是股权激励?

  1、什么是股权激励

  2、四维股权激励模式

  3、股权激励目的及原则

  4、股权激励 — 四大雷区

  三、股权激励方式介绍

  1、股权激励关键点

  2、员工需求与激励关系原则

  3、构建多重薪酬激励体系

  四、股权激励案例

讲师简介:

     司徒广文

   具有15年以上的大中型企业管理实际操作经验和高成长型企业管理经验,咨询指导、调研企业、政府单位近三百家,多家企业人力资源及生产管理咨询顾问。

  管理经验:曾任香港某上市公司制造总监,深圳某科技公司总经理,,世界500强企业高管。

    专长领域:股权激励、人力资源管理理、精益生产管理、流程管理

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适合人群

人力资源总监等企业高层管理者。
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课程讲师

司徒广文
司徒广文
15年以上的大中型企业管理实际操作经验
司徒广文
专长领域: 股权激励、人力资源管理理、精益生产管理、流程管理; 具有15年以上的大中型企业管理实际操作经验和高成长型企业管理经验,咨询指导、调研企业、政府单位近三百家,多家企业人力资源及生产管理咨询顾问。 管理……
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