素质模型

胜任素质模型就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合，分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面。这些行为和...[全文]
培训体系 素质模型

企业不断进行员工培训，却忘记了实际要解决的问题;培训预算逐年增加，员工的能力却得不到有效提升，面对这种结果，如何改变这种局面?邓文敏老师的《构建基于岗位胜...[全文]
培训体系 培训 素质模型

如何甄选内训师？ 人力资源专家分析员在总结了上述影响内训师队伍成长的因素之后，针对如何培养出企业自己的培训师提出以下甄选的流程以供企业参考。 ...[全文]
管理 内训

每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战...[全文]
管理

　　人力资源管理理论的逐渐成熟让各大企业越来越重视企业的人力资源管理。人力资源管理需要管理企业方方面面的事务，那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作...[全文]
人力资源管理