有效沟通
用教练式沟通解决管理沟通难题（2集）
- 随着新生代员工大量涌入企业，用命令、指挥的传统单向管理沟通方式，不仅让下属反感，更无法切实解决工作问题。本课程为您介绍一种全新的员工沟通与辅导方式——PAC教练式沟通，通过对常见管理沟通问题的案例分析，帮助管理者懂得利用教练式高效沟通技巧，指导下属更好解决问题。
-
用教练式沟通解决管理沟通难题（2集）
讲师：张志超 立即学习
-
职场人际沟通必备技能（10集）
讲师：勾俊伟 立即学习
-
如何用非暴力沟通解决沟通难题
讲师：王锴 立即学习
-
如何有效沟通（14集）
讲师：余世维 立即学习
-
推倒部门墙——跨部门沟通与合作（4集）
讲师：吕憬芊 立即学习
-
如何和上司有效沟通（2集）
讲师：朱国栋 立即学习
-
与不同性格人沟通的窍门（4集）
讲师：鹿俊 立即学习
-
“诱”单必成的在线客服沟通秘籍
讲师：陈林武 立即学习
-
项目团队打造与沟通管理（4集）
讲师：康路晨 立即学习
-
左脑逻辑右脑情感-知彼解己的沟通艺术（2集）
讲师：杜奎松 立即学习
-
运用情商能力，做个高效能的沟通者（2集）
讲师：何匡亚 立即学习
-
管理者不知道的深层沟通秘决
讲师：詹婉园 立即学习
-
如何与下属进行高效沟通
讲师：易生俊 立即学习
-
职场交往中的团队协作与有效沟通
讲师：周水根 立即学习
-
外贸销售中的文化差异与沟通艺术（2集）
讲师：邹子林 立即学习
您可能还喜欢
推荐讲师
有效沟通行业资讯
-
-
-
项目负责人岗位职责需要对整个工作项目的部门组织机构的管理及工作协调，项目内容，工作项目的完成和质量问题负责。拥有良好的沟通和协调能力，调配好部门的每一位...[全文]
2016年07月28日更新 已浏览52次
-
-
-
-
人力资源部岗位职责主要是为企业建立合理的人力资源管理制度，根据企业战略目标的发展与计划合理安排人力资源的分配，做好企业部门之间的沟通和协调工作，建立和谐...[全文]
2016年07月20日更新 已浏览65次
-
-
-
-
商务谈判案例分析之前首先要知道什么是商务谈判，商务谈判是在交易的过程中，交易双方根据自身的需求和利益，通过沟通、谈判、协商的方式，解决双方的冲突和争端问题...[全文]
2016年07月18日更新 已浏览58次
-
-
-
-
董事长秘书是负责处理董事长各项工作事物的行政人员，董事长秘书工作职责主要是 负责协助董事长的日常办公事物，工作日程的记录和安排。代表董事长与各项部门起到沟...[全文]
2016年07月13日更新 已浏览51次
-
-
-
-
组织行为学是一门研究个人在组织及部门中的行为表现和行为规律的具有两重性和应用性的学科；而同时组织行为学又是一门多学科，多层次交互的边缘性学科。企业通过研究...[全文]
2016年07月11日更新 已浏览52次
-
有效沟通热点互动
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
人寿保险公司的客户服务专员是做什么的。他说不是销售部门， 提前电话通知客户缴纳续期保费，帮助客户变更银行账号，给客户送发票和红利派发单，帮助客户办理保单保全，为客户提供关于 产品的各类咨询，发现客户的需求等 会普通话，有较强的沟通理解...
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
有效沟通课件下载
可口可乐公司将一套完善的薪酬体系，与无纸化办公、智能终端相结合，为每位一线销售人员安装了外勤通，将考勤、实时定位、业务拓展路线、工作汇报、竞品分析等工作，在智能移动终端就可以完成，并完成实时云共享。管理端可以实时监控或进行人员调配，销...
发表于 9 年前 63 人气 查看详细
从某种意义上说，管理就是各个部门、各个层次的相互沟通，管理人员必须不断寻找部属的需求，了解员工对企业的意见，使部属知道正在进行哪些活动，让他们参与管理决策活动。越是高层管理者，与员工的沟通时间应当越多。
发表于 9 年前 100 人气 查看详细
“卓有成效的企业福利需要和员工达成良性的沟通”。要真正获得员工的心，公司首先要了解员工的所思所想、他们内心的需求。从某种程度上来说，员工的心是“驿动的心”。员工的需求也随着人力资源市场情况的涨落和自身条件的改变在不断变化。
发表于 9 年前 71 人气 查看详细
根据Dewey订书机公司两位经理与写给总裁的信件上，可以发现该公司内部管理上出现许多问题，包括部门之间权责不清、库存与销售之间的不协调、部门内部沟通不顺畅等。由于内部运营不顺遂，导致公司市场份额下滑、销售额下降、客户服务水平降低，最终...
发表于 9 年前 89 人气 查看详细
客服热线：400-666-4343
手机版