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培训专员
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培训专员

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学习目的:

培训专员主要负责培训需求分析、培训计划拟定、培训课程的评估跟踪和管理培训过程。但往往培训课程规划不理想流于形式,做完需求调查,回来一大堆数据却无从下手,如何做好员工培训规划?培训专员这些困惑你有木有?培训专员系统班注重实用性,解决你在培训管理过程上的难题与疑惑,让培训做到切实可行又能够带来明显效益。

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培训计划 培训规划 培训体系 培训定位 培训课程 行动学习

做好培训管理

策划培训项目
《如何策划培训项目》
讲师:杨钢
时长:00:41:13
规划培训项目
《如何做培训项目规划》
讲师:杨钢
时长:01:11:43
分析培训需求
《培训需求分析》
讲师:杨钢
时长:01:04:58
确定培训预算
《如何确定培训预算》
讲师:杨钢
时长:00:47:10
评估培训效果
《培训学习评估方法》
讲师:杨钢
时长:00:47:35

规划培训体系

布局培训体系
《规划布局适合你企业的培训体系》
讲师:闫岚
时长:00:51:14

组织员工培训

制定培训计划
《培训计划的制定及执行策略》
讲师:许盛华
时长:02:23:50
启动培训项目
《培训项目启动与执行》
讲师:杨钢
时长:00:32:11
读懂行动学习
《一堂课读懂行动学习》
讲师:郑鑫岩
时长:00:48:07
应用行动学习
《行动学习工具的使用》
讲师:郑鑫岩
时长:00:45:08
应用情境体验
《从理论到实践的情境体验培训》
讲师:冯学东
时长:01:02:47

强化培训素质

应用PPT技巧
《PPT2013基础功能与设计入门》
讲师:秦川
时长:02:31:28

推进文化建设

宣贯企业文化
《怎样开展E时代的企业文化宣贯》
讲师:孙志强
时长:00:38:03
推进文化落地
《企业文化如何与员工培训有效结合》
讲师:邹莫
时长:00:43:40

培训专员

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