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一堂课读懂行动学习(2集)

  1. 企业培训往往会出现“学时激动,学完感动,回去不动”的情况,培训过后依旧无法激活团队智慧,员工行为始终没发生变化。这是因为传统的一对多互动培训方式已经不再适合现代企业的发展。本课程将介绍一种全新的培训方式——行动学习,带你认识行动学习,通过“做中学、学中做”的模式,汇聚员工智慧,解决企业实际问题,提升企业组织绩效。
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课程时长
00:48:07
课程讲师
郑鑫岩
学习人数

课程介绍

初级 中型企业 小型企业 行动学习 促动技术 促动师 企业培训 培训

课程大纲:

  一、行动学习兴起的时代背景

  1、时代变迁与变化

  2、培训方式的演变

  (1)1 VS N讲授

  (2)1 VS N 互动

  (3)N VS N 互动

  二、行动学习的概念与起源

  1、行动学习的起源

  2、行动学习的概念

  3、行动学习的三大关键

  (1)聚焦真实问题

  (2)联接团队智慧

  (3)陪伴行动改善

  三、行动学习的双核动力

  1、促动技术

  (1)聚焦式会话法

  (2)团队共创

  (3)群策群力

  (4)世界咖啡

  (5)欣赏式探询

  (6)未来探索

  (7)开放空间

  2、促动师

  (1)入门级

  (2)中级

  (3)高级

讲师简介:

  郑鑫岩

  行动学习研究院发起人、认证课程授权授课讲师、国家人社部促动师《职业能力》、国际促动师协会F5认证促动师、PMI项目管理专业人士PMP认证、广东省企业培训研究会常务理事;顺德民营企业发展商会特聘顾问,曾就职于三星公司人才开发中心。


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适合人群

负责企业员工培训的职场人士。
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课程讲师

郑鑫岩
郑鑫岩
行动学习研究院发起人、认证课程授权授课讲师、国家人社部促动师《职业能力》、国际促动师协会F5认证促动师、PMI项目管理专业人士PMP认证、广东省企业培训研究会常务理事。
郑鑫岩
行动学习研究院发起人、认证课程授权授课讲师、国家人社部促动师《职业能力》、国际促动师协会F5认证促动师、PMI项目管理专业人士PMP认证、广东省企业培训研究会常务理事;顺德民营企业发展商会特聘顾问,曾就职于三星……
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