第一份工作在一家世界500强公司，已经工作两年。工作很单调，没有热情和积极性了。我该如何调整自己

大公司分工细，但不要因为这而不去想法学习，了解公司组织、产品、流程。
• 2014年12月16日 01时29分17秒浏览次数(1089)回答人数(2)

精益推进过程中为什么必须要全员参与？

精益不只是思想，还包括方法，及其实施。当然就涉及全员了。
• 2014年09月05日 06时35分25秒浏览次数(844)回答人数(3)

如和能提高自己的培训能力

1、编制好课程教案：内容逻辑，培训方式，教学方法 2、练好说话技巧：抑扬顿挫，言简意赅。 3、使用好肢体语言：眼神、手势。
• 2014年08月01日 02时25分26秒浏览次数(1339)回答人数(2)

校园招聘如何做的细化

1、列出校园招聘的每项任务 2、对任务进行排序 3、明确任务担当者和作业时间
• 2014年07月30日 08时18分12秒浏览次数(1484)回答人数(3)

公司的同事对自己不理不睬，应怎么改善

1、分析同事为什么不接近你？ 2、山不过来，我过去。
• 2014年07月25日 10时25分19秒浏览次数(1189)回答人数(6)

薪酬与战略如何对接，薪酬如何支撑公司战略？

1、薪酬是企业经营的一个重要方法。公司战略包括薪酬战略。 2、公司战略分公司经营目标和职能战略，薪酬战略属于职能战略。 3、职能战略支撑公司经营目标的达成，职能战略又影响经营目标之投资回报指标的达成。
• 2014年07月23日 23时24分56秒浏览次数(967)回答人数(1)