团队缺乏凝聚力怎么办

透过公司方针目标研讨、月经营会、改善活动等管理方式，展开行动学习，建立团队学习氛围。
• 2014年12月29日 00时00分29秒浏览次数(3583)回答人数(4)

怎样提高团队战斗力

团队战斗力来源于计划的具体程度，计划实施的督导程度，和计划实施结果（团队绩效）与个人绩效的关联程度。提高团队战斗力必须提升： 1、工作计划制订能力； 2、工作计划实施督导能力； 3、绩效考评能力； 4、绩效考核机制功效。
• 2014年11月06日 23时08分31秒浏览次数(791)回答人数(1)

员工辞职最主要的原因是什么？

管理人员的管理理念、方法，特别是直接领导的。
• 2014年10月30日 09时39分11秒浏览次数(862)回答人数(6)

绩效管理做不好的直接原因由哪些？

1、只关注结果，不关注过程。 2、用上级指标考核下级，用系统指标考核个体。 3、认为给钱员工就会做好。
• 2014年09月19日 23时37分24秒浏览次数(1475)回答人数(7)

如何把小企业管理好？

1、麻雀虽小五脏俱全，检查企业该做的事是否都做。 2、业务虽重要，但持续发展更重要的是人。投资人比投资产品在先。
• 2014年08月21日 08时12分42秒浏览次数(771)回答人数(3)

受到老板公众表扬时，该讲一些什么客套话？

能不说话就不说话。 要说话时，说“谢谢”足矣，再多就是“谢谢老板的认可，谢谢大家的支持。”
• 2014年07月18日 01时17分21秒浏览次数(1123)回答人数(6)