如何进行职业定位

1、了解想从事行业的公司的职位路线图； 2、选择自己的职位路线图； 3、做好每一个职位，一步一步往前走。
• 2014年11月06日 23时00分11秒浏览次数(1174)回答人数(7)

当工作遇到瓶颈你应该怎么解决？

1、了解所担当职位的职责及其资质模型是什么？ 2、根据资质模型检讨自己的不足之处，并制订实施弥补计划。
• 2014年11月06日 22时32分05秒浏览次数(1337)回答人数(5)

最近去面试运营岗，一老总问：产品重要，还是营销重要？

产品重要，营销是高效率的将好产品告诉客户。 大营销的概念是包括产品构想的，从这点来说，营销是好产品实现的首要阶段，营销构想是为了产品。
• 2014年09月21日 23时30分41秒浏览次数(1989)回答人数(4)

怎么评判个人的职业素质?

用你要他做的事来进行评判。
• 2014年10月13日 02时05分49秒浏览次数(1208)回答人数(4)

HR们面试的时候会看外表吗？

外表是最初印象，同时外表也可以反映内在品质。面试肯定是要看外表的。
• 2014年10月30日 07时57分31秒浏览次数(1035)回答人数(6)

如何能够让我的员工工作积极性提高呢？

让他或她能感觉到决策参与感、工作成就感。
• 2014年07月27日 23时54分22秒浏览次数(819)回答人数(3)