对管理心理学的认识:管理心理学是以通过研究个人在组织内的心理过程及行为现象的一种科学。管理心理学是以人作为研究的对象,以人本思想做前提,对人在管理目标中系...[全文]
在了解店长的工作流程之前我们首先要知道店长的工作职责;店长的工作职责主要是门店的日常工作检查,监督门店的经营情况,门店设备的检查,激励员工的工作积极性,提...[全文]
车间主任岗位职责主要是对车间生产部门的全面管理,加强生产部门的生产效率,提高员工工作状态及工作积极性;保证企业下达的各项生产指标,对产品进行质量监督的作用...[全文]
绩效考核是人力资源工作的一个中心环节,是在绩效管理中对员工的成绩及行为进行评估的一种手段,是一个企业不可或缺的管理方法。绩效考核有助于员工提高工作积极性及...[全文]
KPI考核不能实现全部岗位指标的量化,反使人力资源部门成为众矢之的;本想借助考核提升企业效率、实现业绩增长,推行之后,企业却怨声载道、一片混乱;……如何使...[全文]
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品牌女装店铺从人员,卖场环境,营销策略以及产品支持上都很到位,如何才能再次提高销售业绩?(要原创)
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2001年2月5日至20日,青岛啤酒公司上网定价增发社会公众公司普通A股1亿股,每股7.87股,筹集资金净额为7.59元。筹额效率较高,其筹资主要投向收购部分异地中外合资啤酒生产企业的外方投资者权,以及对公司全资厂和控股子公司实施技术...
发表于 10 年前 109 人气 查看详细
由于市场预测不准,导致整个系统的高库存水平和高缺货并存的现象。由于包装材料的不同导致了同种产品存在差异性,因此无法用某一地区过高的库存来应付另一地区供不应求的局面。如何重新设计供应链的结构,提高供应链对客户需求的反应能力和降低供应链的...
发表于 10 年前 71 人气 查看详细
从20世纪90年代以来,全球性市场竞争日趋激烈,家乐福和雀巢企业为了提高竞争力,不断寻求各种措施提高企业对市场需求的响应速度。供应链管理强调企业的核心竞争力,强调企业间建立长期合作伙伴关系,在信息和知识共享、合作关系充分发展的基础上,...
发表于 10 年前 78 人气 查看详细
F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元.企业大了,人也多了,...
发表于 10 年前 112 人气 查看详细
A公司是一家民营高新技术企业,2004年以前未对员工实施绩效管理,薪酬中的绩效工资只与公司的经营效益挂钩,而与员工的个人工作绩效无关。2004年为了完成公司经营目标,提高公司的市场竞争力,A公司希望通过建立绩效管理体系将组织和个人...
发表于 10 年前 84 人气 查看详细