低级管理错误经常出现,团队如“一潭死水”,没有活力和干劲,中层人才后继无人,怎么办?涂满章老师的《如何解决中层危机》课程,将破解困扰我们多时的中层管理难题...[全文]
在《如何解决中层危机》课程中,就很好的解决了这样的矛盾冲突。涂满章老师提到,要解决企业的中层管理问题,就需要形成中层管理能力的复制机制。在很多企业里,中层...[全文]
戴良桥老师的培训课程《如何做好上传下达》学习笔记 中层管理者起着承上启下的作用,在企业管理实际工作中,经常碰到在上传下达的问题,如传达中断,传达意思不明,...[全文]
在工作计划行程表上,有很多任务,但却不知道如何分配。知道怎么分配了,任务却不懂跟进。不敢大胆放权,担心事情进度不能掌控;总揽一人之手,拼死拼活失去自我。作...[全文]
只有这样才能造就一批业务骨干,充分发挥团队的效力,这也是我们加强自身培训能力的一个基本原因。[全文]
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做手机行业的培训师已经有三年的时间了,越来越感觉自己的知识很匮乏,越来越看不到这个行业的未来,一个朋友建议我去考个培训师资格证书,但是自己拿不准这个行业的发展前景如何,不知道这个证书的具体作用,不知道考试的内容是否可以丰富自己的培训知...
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残疾人职业技能培训有哪些好的培训项目(适合残疾人自身特点的,投资少见效快的)
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远翔机械有限公司最近几年在物色中层管理干部上遇到了一些两难的困境。该公司是制造销售高精度自动机床的,目前重组成六个半自动制造部门。高层管理层相信这些部门经理有必要了解生产线和生产过程,因为许多管理决策需在此基础上作出。传统上,公司一直...
发表于 10 年前 79 人气 查看详细
在第三季度的绩效考评中,某民营集团下属核心产品工厂F厂长又一次只获得“基本称职”,这已经是今年的第三次了。该集团对下属业务单位负责人的绩效考评分为“出色”、“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”五档。一个负责核心产品生产的中层经...
发表于 10 年前 73 人气 查看详细
深圳市国税局积极响应党中央关于建设学习型社会的号召,把创建学习型机关纳入全局的整体规划,与提高全体税务人员的行政执行力紧密结合,通过设置科学的人才发展、 学习培训总体规划,多层次、多渠道地建立了税务干部教育培训体系,在深圳国税系统营...
发表于 11 年前 115 人气 查看详细
是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训被认为是西门子成功的关键。
发表于 11 年前 123 人气 查看详细
银河证券重庆营业部今年由于业务拓展需要新招了一批客户经理,共计12人。培训三个月后,由于部分营销场地合同到期,暂未开发出新的营销场地。为刺激大家努力工作,该营业部决定,把新到的12人分成2个团队,并分别选出一人担任各自团队的团队长。
发表于 11 年前 102 人气 查看详细