企业不单是使用员工,还承担着培养员工的责任,作为企业的直线主管,是下属的最好最直接的培训师。[全文]
管理者不应是高高在上、颐指气使的特权群体,他们更应有着更大程度的担当,一个有担当的管理者,会在公司中有着更高的威信和更忠实的下属,有更高的个人魅力和管...[全文]
混迹职场,既然有令人羡慕的高薪一族,就肯定有让人忧虑郁闷的低薪一族。如果你属于后者,你有没有想过自己的薪水为什么总是比别人低呢?
为什么...[全文]
对中国企业而言,人才吸引与保留仍是棘手的问题, 一个日趋凸显的现象尤为令人关注直属的高层管理者对人才保留中的作用越来越不可小觑:一方面,与直属主管...[全文]
我们在职场工作的时候,总是会听到周围这样那样声音,主管总是看不到我的能力,也不重视我,郁闷,我做了一两年了,还是在这个位置,一点长进都没有!...[全文]
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做手机行业的培训师已经有三年的时间了,越来越感觉自己的知识很匮乏,越来越看不到这个行业的未来,一个朋友建议我去考个培训师资格证书,但是自己拿不准这个行业的发展前景如何,不知道这个证书的具体作用,不知道考试的内容是否可以丰富自己的培训知...
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残疾人职业技能培训有哪些好的培训项目(适合残疾人自身特点的,投资少见效快的)
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小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考核,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。
发表于 10 年前 88 人气 查看详细
联想流程管理案例 2004 年,联想并构旧MPC事业部之后,逐渐推动两家企业的整合,力图使二者的业务合并以发挥优势互补的效应,但整合的一个难点就是两家企业的业务流程存在很大差异。 原旧MPC的竞争力主要依靠强大的研发优势和品牌效应,...
发表于 10 年前 105 人气 查看详细
甲企业与该企业职工李某签订承包经营合同,将某车间租给李某生产经营,由李某按期付租金给甲企业。李某承租该车间后一直未办理工商登记和税务登记,并以甲企业的名义对外从事生产经营。2009年1月,其主管国税局接到群众举报后,对李某一年来的账册...
发表于 10 年前 53 人气 查看详细
M公司是一家生产化纤产品的大型国有企业,其主管税务机关某市A县地税局于2008年5月税务机关在对其进行的税务检查中发现,该企业2007年下半年应该代扣代缴公司员工的个人所得税累计 100,000元,该公司没有履行代扣代缴税款的义务,税...
发表于 10 年前 56 人气 查看详细
某公司的一位薪酬福利主管,由于离职后失误留下了一份公文袋被一位女员工发现。处于好奇,这个女员工打开了这个文件袋,她看过后,感到无比震撼!
发表于 10 年前 70 人气 查看详细