公平原则
组织设计原则-构建合理的组织结构（4集）
- 在企业的实际运营中，战略与组织设计不匹配是限制众多企业发展的关键因素，合理的组织结构，各部门的协调运作，能为企业带来最高效的系统运作。本课程先剖解组织结构的概念，从专业细分、组织形状、权力分配和部门设置四大原则入手，手把手教你建立合理的组织结构。
-
组织设计原则-构建合理的组织结构（4集）
讲师：洪生 立即学习
-
组织设计原则-构建合理的组织结构（4集）
讲师：洪生 立即学习
-
组织设计原则-构建合理的组织结构（4集）
讲师：洪生 立即学习
您可能还喜欢
推荐讲师
公平原则行业资讯
-
-
-
化验室是在一个企业当中用科学的方法进行产品或材料研制、检验的技术中心。随着社会的发展、生产发展的需求，越来越需要做好化验工作帮助企业解决问题。那么化验室工...[全文]
2015年11月16日更新 已浏览100次
-
-
-
-
21 世纪人类进入知识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资源”，并最终决定着企...[全文]
2015年02月05日更新 已浏览82次
-
-
-
-
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬管理基本要求，因为合法是...[全文]
2015年01月16日更新 已浏览94次
-
-
-
-
薪酬是企业(或组织)对它的员工给企业(或组织)所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学时、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。薪酬的功能...[全文]
2015年01月08日更新 已浏览221次
-
-
-
-
薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。企业及人事管理在进行薪酬管...[全文]
2014年11月18日更新 已浏览64次
-
公平原则热点互动
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
金融法基本原则分析：实行严格监管，统一，透明和司法审查相结合的原则！！怎么分析~谢谢
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
公平原则课件下载
某小型生产企业，由于考虑成本——效益原则，所以在成本核算工作中存在一些不足，比如材料消耗是根据实际领料数量进行核算，没有考核标准，因而各月之间成本波动较大，而且领用材料计量不够准确，对于不能点数的材料采用目测的方法估算。鉴于存在的问题...
发表于 10 年前 64 人气 查看详细
2008年10月20日，中信泰富发出盈利预警，称公司为减低西澳洲铁矿项目面对的货币风险,签订若干杠杆式外汇买卖合约而引致亏损,实际已亏损8.07亿港元。至10月17日,仍在生效的杠杆式外汇合约按公平价定值的亏损为147亿港元。换言之，...
发表于 10 年前 75 人气 查看详细
绩效管理的领导机构（集团办公会）：集团办公会是绩效管理的最高领导机构，负责推动集团绩效管理体系的实施，处理绩效管理体系实施过程中的重大问题；制定年度考绩分布原则；決定考绩评估与薪资/红利/绩效奖金的关系；执行绩效申诉最后仲裁；召开集团...
发表于 10 年前 72 人气 查看详细
俗话说得好，背靠大树好乘凉。如果在商铺选址方面经验尚浅，那不妨借鉴一下人家大公司的成功经验。 家乐福1999年销售额达789.7多亿美元，居世界第二，欧洲第一。其选址的科学化也是备受称道。那么其通用的选址原则到底是怎样的呢？请您往下...
发表于 10 年前 138 人气 查看详细
客服热线：400-666-4343
手机版