福利待遇
强化风险管控意识，提升应急管理能力（2集）
- 对于企业而言，强化风险管控意识，提升应急管理能力十分重要。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中老师，为我们带来强化风险管控意识，提升应急管理能力。从前言入手，介绍风险管控基础知识及辨识要领、应急管理必要性和几点关注事项，强化我们对于风险的管控能力，更好地应对突发事件。
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福利待遇行业资讯
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进入外企工作是很多人的梦想，从工作晋升和福利待遇来说都是很吃香的。想要在外企面试中突围，获得工作的机会，就显得下一番功夫做好准备啦。下面总结2015最新外...[全文]
2015年09月17日更新 已浏览74次
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人力资源掌管着一家公司的人事工作，关系到员工的职位晋升和薪资福利待遇。人力资源工作总结怎么做？一般来说，每个阶段，比如季度、半年、一年，公司都需要人力资源...[全文]
2015年09月09日更新 已浏览109次
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工厂的成本居高不下，工人工资更是面临上涨压力,听说有些工厂因为存在劳资问题，甚至通过罢工要求提高薪资福利待遇。可见，薪酬问题处理不好，会影响到团队的稳定性...[全文]
2015年06月24日更新 已浏览77次
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前不久颁布的一项总统行政令同样为私营公司的管理者提供了保护，前提是这些公司是联邦政府的劳务承包商。（如果你所在公司效力于联邦政府，十之八九你会知道这件...[全文]
2014年09月14日更新 已浏览41次
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有一种喜欢叫别人的工作，有一种羡慕叫别人的工资，有一种眼红叫别人的福利刚刚过去的5月，求职网站玻璃门(Glassdoor)发布了名为《2014...[全文]
2014年09月13日更新 已浏览30次
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福利待遇热点互动
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
没有大公司的福利待遇和完善制度，怎么吸引优秀新人？
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
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【合理的薪酬体系该如何建立】 1.确定雇员现在对公司薪酬体系的心情。 如果公司还没有实施工作环境调查，请立即开始实施，而且不要以为1年实施1次就够了。你每年只对顾客进行1次调查吗?同时确保每年也要调查竞争对...
发表于 11 年前 25 人气 查看详细
【积分制管理提升绩效管理执行力】 积分制管理让工作能力较强的员工一改往日自扫门前雪的态度，积极主动帮助工作能力较差的职工，越来越进步，能力较差的员工因为积分的公开性，变被动学习为主动学习，自觉提升自身业务能力及综合能力。进一步调...
发表于 11 年前 159 人气 查看详细
【如何做好企业文化的宣导工作】 HR部门各项工作对企业文化的宣导。 在HR部门各模块工作中，无从渗透着对企业文化的正面宣导。在每次招聘、面试工作中，面试官对公司经营理念、发展规划、管理制度、福利待遇、晋升通道等企业文化四个层...
发表于 11 年前 44 人气 查看详细
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