现金比率

如何建立非现金激励体系(2集)

  1. 做好员工激励是为了员工能够更好地服务企业,除了物质激励以外,你还知道有哪些操作简单又影响深远的激励方式?本课程将为你系统介绍非现金激励的两种激励方式——荣誉激励与精神激励,以及其具体的操作方法,通过在企业实施应用,加强员工对企业的归属感与认同感,倍增员工工作效率。
20.8
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课程时长
00:56:47
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安权
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      财务报表不能及时报送,财务信息公开延迟等,一般都是财务状况不佳的征兆。   财务危机是由于企业的财务状况恶化而导致。因此及时财务恶化的早期信...[全文]
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    【向银行借贷需要准备的几点财务指标】   随着企业的发展,想银行借贷是为企业进一步发展提供一个不错的机会。但是,银行的贷款需要审查相当多的项目,以下...[全文]
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    中新网8月30日电 据香港文汇报报道,继8年后,内房企业再度高呼“现金为王”,绿城中国承认,今年销售难以达到550亿元(人民币,下同)的全年目标,公司期望...[全文]
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薪酬管理问题

某企业业务主管级管理员的月薪中值为6000薪酬主管6400,上办部分薪酬变动比率为20%.求主管级月薪区间,薪酬变动率,及薪酬区间渗透度!拜托各位大神了~急急急!

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销售时谈判客户时要注意什么呢

我是做车用油的,汽修厂老板不愿意现金结款,而我公司是不愿意铺货的,现在在谈判了,要怎样谈下去呢??望各位大神指点下!!

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供应链管理中计算累计比率怎么算

告诉我怎么算的就可以了,用的是ABC分析法

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企业融资管理案例四

一是借款人所经营的机械纺织公司成立时间短,只有三年多;而负债率高企,财务报表上反映的资产负债率高达88%,且流动比率和速动比率也相当差,表明股东投入不足,企业的财务状况差。

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企业现金流管理案例

现金可以用来满足企业生产开支的各种需要,也是还本付息和履行纳税义务的保证。因此拥有足够的现金对于降低企业的风险,增强企业资产的流动性和债务的可清偿性有着重要的意义,现金持有量过多,它所提供的流动性边际效益便会随之下降,进而导致企业的收...

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企业现金流管理案例三

某公司2003年第一季度将应收票据背书转让4318万元。在现金流量表中“收到其他与经营有关的现金”只有47.6万元,“收到其他与筹资有关的现金”只有80万元,显然票据贴现收到的现金不是计入上述项目,据此判断计入“销售商品、提供劳务...

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企业现金管理案例分析

延迟支付货款和其他款项。某高校旗下公司2000年公开发行上市,发行当年和次年“经营活动现金流”为-860万元和1726万元,远远小于“经营活动的利润”的4334万元和5718万元,说明各年度经营利润主要来自权责发生制下应计利润的增加,...

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