在一个企业的指标应该如何考核?对于高层,需要承担最终的结果,要考核结果指标;中层考核效益指标,因为中层要分工,制定工作标准。对于基层,要考核他的执行力,是...[全文]
此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,这种观点是不对的。执行力差是现象,管理不善才是本质。外企执行力强是现象,有提高员工执行力的机制才...[全文]
你的企业“执行链”上是不是存在这样一种现象: 主管忙得没时间,下属工作无重点,好的经营理念一到下面就走样; 主管稍微一离开,下面就会一团糟,签了责任书还是...[全文]
和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题;而和国内医药企业家论道,感慨最多的却是执行力的问题。 有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,具体表...[全文]
作者:姜子谦记者获得的最新信息显示,根据《国务院办公厅关于严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管的通知》要求,市食品安全委员会就开展打击违法添加、...[全文]
发表于 9 年前 2 回答 查看详情