一家公司,一个企业,绩效考核对于员工的晋升与薪资有着重要意义。如果管理层不能制定出一套较为完善的绩效考核制度,那公司内部势必乱成一团。
为了使企...[全文]
有不少的人力资源岗位朋友或许会有这样的困扰,例如新公司要如何开展绩效考核,公司内部关系网复杂。不少人对此感到无助甚至沮丧。以下是一些推行绩效的经验...[全文]
华信惠悦顾问公司与人力资源协会WorldatWork的联合调查发现,有71%的最佳员工认为薪酬是他们离职的三大原因之一。如果企业太过自以为是,员工对于...[全文]
好的薪酬设计,更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计?薪酬设计的逻辑与方法理论认识:薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现,人力资源价值从三个方面进...[全文]
作者:王璐为了使企业保持持续的竞争力以适应市场的需求,企业需要进行绩效管理。笔者认为,绩效管理的主要目的是:协调企业内部运作,使企业发挥最大能力;激发员工...[全文]
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方案一:银行短期贷款。工商银行提供期限为3个月的短期借款200万元,年利率为8%。 方案二:票据贴现。将面额为220万元的未到期(不带息)商业汇票提前3个月进行贴现。贴现率为9%。 方案三:商业信用融资。天龙公司愿意以“2/10、 n...
发表于 9 年前 0 回答 查看详情
看来传统行业不转型是不可以了,打算建设自己的品牌,不知道做一个电商类的品牌网站应该如何入手,品牌现在的发展趋势和策划方案都如何把控,非常迷茫,大家给个建议吧,都不知道怎么入手好了!
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
我一直都很想做销售,想做像沉浮里面的小乔那样的。打客户,斗智斗勇,挖掘潜能,赚大钱。 找了很多之后,我选择了一家风扇公司(做的是工业啊电脑啊什么的散热风扇),是台资企业,算是蛮大也蛮有名气的吧。我应聘的是业务方面的,但是工作是...
发表于 9 年前 3 回答 查看详情
关于电子产品的
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1987年的中部床垫公司后称(飞利浦.瑟菲斯公司)在早年完成的迹象成功的收购方案之后,具有强大的发展潜力。而对于出现严重的内部分歧的“大西洋床垫”公司,而深远的名牌效应以及广阔的销售市场无疑吸引着中西部床垫公司的眼球,这场收购的发生可...
发表于 10 年前 341 人气 查看详细
甲公司为某生产性股份有限公司,注册税务师于2001年2月4日受托代理审查甲企业2000年企业所得税纳税情况。该企业核算生产费用在完工产品与在产品之间的分配采用“约当产量比例法”。注册税务师在纳税审查时发现,该企业年末库存商品单位成本异...
发表于 10 年前 65 人气 查看详细
甲公司要从位于S市的工厂直接装运500台电视机送往位于T市的一个批发中心.这票货物价值为150万元.T市的批发中心确定这批货物的标准运输时间为2.5天,如果超出标准时间,每台电视机的每天的机会成本是30元.甲公司的物流经理设计了下述三...
发表于 10 年前 64 人气 查看详细