激励机制

股权激励机制及有效性理论分析(2集)

  1. 股权激励机制的有效实施应该注意哪些问题?它的具体理论你是否完全掌握?本课程将系统介绍股权激励机制的概况、有效性理论基础与发展状况,结合典型案例的剖析,帮助学员理清股权激励机制的具体运行手段与方法,为股权激励的成功落地打下扎实的理论基础。
39.8
加入购物车 立即购买
课程时长
00:55:17
课程讲师
郭卿平
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 张翱翔
    张翱翔 向老师提问
    上海交通大学MBA,PMP,PMI会员,高级顾问,高级讲师,研发管理专家、美国PDMA(产品开发管理协会)会员。 11年产品开发及研发管理经验,技术与管理...
  • 崔继长
    崔继长 向老师提问
    [学历与专业资格]香港浸大工商管理硕士(MBA)北京师范大学应用心理学硕士(MAP)国家一级人力资源师、二级心理咨询师首届“中国好讲师大赛”全国100强绩...

激励机制行业资讯

激励机制热点互动

激励机制课件下载

现代企业的薪酬管理

薪酬管理是企业管理的重要组成部分之一,员工薪酬的内部分配和外部竞争战略的制定是企业发展的动力和主要激励机制。建立全面的、科学的薪酬管理体系,对于企业在知识经济时代培育核心竞争能力和竞争优势,获得企业的可持续发展具有重要意义。

发表于 11 年前    74 人气 查看详细

企业战略管理系统的建立

建立企业战略管理系统的第一步 , 是在企业各级管理人员中树立战略管理的思维和意识 , 进而建立上至最高管理层 , 下至海外基层营运单位的战略管理系统 , 制定包含目标确定、方案选择和评估、方案实施、 追踪和反馈、方案修改和目标达成等步...

发表于 11 年前    67 人气 查看详细

行政人员绩效考核

为建立良好的激励机制,充分发挥员工个人才能,不断提高工作效率,特制定本办法。

发表于 11 年前    136 人气 查看详细

市场营销:全员销售许做的准备

【市场营销:全员销售许做的准备】 全员销售这个概念对大小企业都是合适的,但是要做全员销售,请做好以下准备: 1、规范、充实全员业务项目。全员业务的内容,刚开始时,可能只是个概念,没有多少实质的内容,但在观念建立起来...

发表于 11 年前    135 人气 查看详细

企业管理:激励下属,成就效率

【 企业管理:激励下属,成就效率 】 在企业的具体管理当中,有时候发生很多现象令人深思,为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成,以前布置的工作大家二话不说就是一个干字,现在却处处讲条件,为什么以前干净的公共区域现...

发表于 11 年前    32 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断