企业缺乏合理薪酬体系以及有效的激励机制怎么办？
五邑 | 被浏览：886 | 2014-03-05 20:03:10
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moshushi
经验：69 2014-06-19 17:48:14
经验：69 2014-06-19 17:48:14
合理的制度不是一日建成。我觉得可以在原来的不合理的条款的基础上，不断地进行调整。从实现20%的合理性开始，逐渐变成30%、50%、60%……但是，要知道，100%合理的制度是不存在的。
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