卓越绩效评价准则是对于质量技术人员的专业要求和职业道德的行为规范,卓越绩效是指提高企业的整体绩效和能力并使得企业获得持续成功。而卓越绩效评价准则是管理模式...[全文]
有效明确的职责分工、合理清楚岗位设置,对于一个企业的发展来说是至关重要的。对于一个公司来说,若是没有明确岗位职责的重要性,对于部门岗位设置不合理,那么这...[全文]
一个成功的店长,不仅仅要维护店铺形象,更需要运用自身的智慧,鼓励与教育并施,让员工自我成长,让品牌影响得到全面提升。宋予老师在课程《店长进阶:带教技巧(3...[全文]
《卓越绩效模式》源自美国波多里奇国家质量奖准则,该模式为企业提供了一套评价标准,企业运用它可以不断评审自身的管理绩效从而迈向卓越,它也是世界级成功企业公认...[全文]
人力资源管理的工作内容要做到人与事的匹配,人的需求与工作报酬的匹配,人与人的合作与协调,工作与工作的协调。你是否常常出现这些招聘问题:需求定位失败,岗位需...[全文]
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我曾在杂志书籍中读过“质量管理模式介绍”的文章,模糊记得“质量管理有三种模式”,包括ISO认证、国家质量奖,另一个好象是企业绩效卓越模式。
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卓越团队管理可以怎么样系统的学习呢?
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
请问,最卓越的企业文化故事有哪些?
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10年前,摩托罗拉还一直是引领尖端技术和卓越典范的代表,享有着全球最受尊敬公司之一的尊崇地位。它一度前无古人地每隔10年便开创一个工业领域,有的10年还开创两个。
发表于 9 年前 118 人气 查看详细
创立于1984年,崛起于改革大潮之中的海尔集团,是在引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂基础上发展起来的。在海尔集团首席执行官张瑞敏“名牌战略”思想的引领下,海尔经过十八年的艰苦奋斗和卓越创新,从一个濒临倒闭的集体小厂发...
发表于 9 年前 62 人气 查看详细
某光电科技有限公司位于广东惠州金源工业区,它成立于1998年,是一家专业照明器与电气装置产品制造商,它是行业的龙头企业。凭借优异的产品品质、卓越的服务精神,获得了客户的广泛认可与赞誉。为了适应新形式下的战略发展需要,公司对现有的客户关...
发表于 9 年前 72 人气 查看详细
深圳万科物业管理有限公司成立于1992年初,经过多年探索与实践,凭借超前的管理理念和创造性的思维,公司已发展成为领先于全国同行业,在国内很负盛誉、具有卓越成就的物业管理企业,为社会树立了具有代表性的物业管理形象,并发展成为“中国物业管...
发表于 9 年前 85 人气 查看详细
信息化在提高生产和办公效率方面作出了卓越贡献,单位花巨资建设信息化设施,目的是为了提高生产和办公效率,创造效益,使用者却因计算机操作的隐蔽性、多样性、丰富性和趣味性导致了网络行为无法自律,当然,企业也制定了网络行为规范管理制度,但是,...
发表于 9 年前 74 人气 查看详细