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薪资福利专员
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有效期限1年

薪资福利专员

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学习目的:

你是不是感觉总被夹在公司和员工之间?一方面是员工眼里的“守财奴”、想方设法地替公司减少成本,另一方面又被领导处处刁难,薪酬改革方案被一次次驳回。员工要涨工资,老板要控成本,你怎么平衡?薪资福利专员系统班,让您懂得通过岗位评估构建双赢的薪酬体系,帮你解决薪资设计及发放难题,破解企业薪酬矛盾。

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薪酬 薪酬设计 薪酬管理 年终奖 工资条 岗位评估
       


薪酬分析

做好薪酬调查
讲师:唐大雷
时长:01:51:59
避免薪酬风险
讲师:于丽萍
时长:02:39:20

薪酬管理

操作薪酬设计
讲师:梁官龙
时长:03:30:00
做好薪酬管理
讲师:易生俊
时长:02:07:22

绩效评估

懂得岗位评估
讲师:胡光敏
时长:02:13:38
评估岗位价值
讲师:李麟
时长:01:03:03

数据处理

制作工资条
讲师:马成功
时长:00:49:45
应用Office
讲师:马成功
时长:01:20:39

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