培训效果除了考试 还能通过什么形式看到成功

考试这个词，现在在职业培训中都要少用，因为不是学生时代，提考试，会给他们带来较大的压力，可换成 测试。
• 2014年06月18日 10时09分32秒浏览次数(1095)回答人数(3)

男女同事一起出差，老婆不放心，怎么办？

1.关键时间点，记得电话报告老婆大人 2.信任是第一关键 3.带上自己的爱人、或做自己的经纪人 4.早请示 晚汇报 是要得的，因为外围环境诱惑太多，不放心是正常心态
• 2014年09月12日 10时58分18秒浏览次数(1614)回答人数(6)

如何提出加薪

1、成绩是最好的砝码、可找适当的机会，欲言又止来谈，相信你的上司最清楚； 2、莫正式场合、最好是最融洽的氛围里面，不经意来提出，就能解决这个大问题； 3、也可以通过紧急的事情，正好用到资金，向你的上级摆摆困难，相信，这个时间点应该是比较合适的时机，该说说啦，相信能解决您难以启齿的问题，，，
• 2014年06月18日 09时59分57秒浏览次数(798)回答人数(2)

如何挖掘企业的潜性知识？

1、除去讲师的责任、务实、专业，莫忘记还有“亲和力”是我们萃取宝贵资料的利器； 2、沟通中学会尊重他们 3、和他们交朋友，认同他们，关注他们第一现场存在的障碍或困难点，时时去到他们的作业现场去，深入了解他们的工作任务、具体模块、作业流程、他们的成功方法、他们曾经在某个项目失败的真因，萃取失败的样例，也是我们的利器，请与你们共勉，是我们多年实践的说辞！
• 2014年06月19日 09时49分28秒浏览次数(1049)回答人数(3)

为什么培训市场会出现柠檬现象？

也在关注这个问题，暂时无好的对策！
• 2014年06月18日 09时29分09秒浏览次数(774)回答人数(2)

员工培训如何引起员工积极参与

4、请善用“发散性思维”、结果之前来倒推； 5、善用把培训同学员的同理心及心理活动联系起来，做大量的研究，相信您定可成功，找到可循的方法、提前祝福您，这位提出“优质问题”的学员，谢谢你们！ 6、有空，请http://zone.yingsheng.com/64232-answer 踩踩，欢迎切磋与交流
• 2014年06月19日 02时43分32秒浏览次数(921)回答人数(7)