老师回答的问题

    与同事闲谈中,有哪些语言陷阱应该格外注意?如何应对?

      1、不谈负面的、不管是正式还是生活、大脑很神奇,会如此引导,,, 2、大量的时间请关注自己的快速成长的大问题、先要让自己强大起来才是正理,,, 3、男儿当自强,是我对职业最好的诠释,,,
  • 2014年07月28日 09时57分42秒浏览次数(1212)回答人数(7)

    现在社会,什么样的老板是最适合追随一辈子的老板!

      齐、余老师的观点,我非常认可! 1、关注自己的价值 2、关注自己的核心竞争力 3、不贪多、做自己喜欢且有优势能干漂亮的事情 到了那个极致就成啦 祝福你,能如此这样想,您的成功指日可待!
  • 2015年02月09日 02时03分56秒浏览次数(1141)回答人数(7)

    各级领导,就像各级家长一样,怎样高效沟通啊?

      曹老师说的棒极啦!稍微补充点: 1、换位思考 2、老板永远是第一 3、我们如何能和他们交朋友 4、如何能在领导面前、让他刮目相看呢? 5、成绩是最好的诠释、相信你们一定能成为好的朋友 6、多多交流与大量的沟通、学会体谅他 、喜欢他,你将无往不利 祝福您成功!
  • 2014年06月20日 01时19分15秒浏览次数(1154)回答人数(3)

    如何克服“磨洋工”现象?

      1.制度 2.识别效率高低 否则淘汰制启动 3.多份有价值的工作量、结合员工喜好 4.多点培训奖励或激励
  • 2014年06月18日 11时16分54秒浏览次数(1063)回答人数(2)

    怎样营造企业文化氛围?

      先说说您,是个好的问题,非常棒,有普遍的代表性: 1、多多策划活动 2、多点宣传与报道 3、多点聚会或PK赛事 4、让培训相关的活活跃起来,,,
  • 2014年06月18日 11时15分21秒浏览次数(876)回答人数(3)

    如何带新员工?

      问题也没问好! 不知道你是哪个部门的? 不知道你因何要带新人? 请稍微具体点,就好回答您啦! 谢谢!
  • 2014年06月18日 12时45分28秒浏览次数(578)回答人数(5)
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