培训师是否在年龄及外貌方面的要求？

没，就是不懂这个行业的外行话啦！ 1、年龄在这个行业里面还是个优势，主要是经验丰富，能较好博得企业的安全感呀！ 2、与长相没多大关系，不过，面由心生，是不假，能给人的感觉是，稳重、练达、专业、自信的长相，也可助你成功的一臂之力！其他主要在乎讲师的修为、讲师的综合质素，才是最为关键的必备东西呀！
• 2014年06月26日 06时41分11秒浏览次数(1193)回答人数(4)

学市场营销的，想去做人资，需要考一些什么证书吗？

首先，说一下，人资是个非常广泛的大概念或一个大的系统，你还得识别出自己到底在这个系统的哪个子系统发展，如，绩效、薪酬、培训、文化等，需要问问自己的知趣与爱好，是第一步骤的问题，当你弄清楚啦，那，你就迈出了第一步，就好办的多啦！ 如，1、要管理全面的人资，那，你要考取国家的人力资源管理师的高级、中级、初级等相关的资格证书；2、如你想要在培训方面有所长期发展，那，你先考取企业培训师之相关资格证书，“企业培训高级资格、企业培训师中，初级资格等！3、你的经历非常棒，很有优势，因为你懂销售，其实万事俱备
• 2014年06月19日 01时16分20秒浏览次数(1361)回答人数(7)

怎样做一个接地气的培训机构？

基于企业“战略任务”定位培训规划与计划、从客户的立场出发，客户的真正需求出发，做到以下几个方面，相信，应该是接地气的优秀机构！ 1、有价值的培训师 2、有价值的实用课 3、授课的老师有自己独特、学员能收益的方法论做支撑 4、慢慢形成职业讲师的课程体系 5、所能承担的课程不在于多，而是有个人的职场品牌，才是最要命的事情 相信，机构能从这几个方面布局，就会永久性拥有自己的客户，把握市场，谢谢您提成这么有价值的好问题，是值得我们同行反思与体悟的根本性问题。
• 2014年06月17日 08时39分53秒浏览次数(835)回答人数(5)

做培训时，怎么克服紧张的情绪

心法：信结果，喜分享 面法：脸微笑，头微昂 手法：放自然，手出势 步法：腿站稳，动有向 起法：明课题，暖开场 展法：终为始，逐层讲 眼法：盯一人，讲三句 收法：综所述，一锤响 若你能这样的练习，再度练习，可以完全解决你的“怯场”问题！
• 2014年06月21日 01时30分47秒浏览次数(1153)回答人数(5)

希望成为一名讲师，应该从哪开始

回答刚才“童鞋”如何成为讲师的问题： 1、先找到自己的爱好与知趣，要问自己为何要选择这个职业，是否同您的职业规划向匹配 2、也要考虑一下个性或自己的先天条件，如，爱讲话不拉？自己爱和他人交流不等！ 3、还得做好随时学习的准备，看书，学他人的课程的知识储备等 4、小结一下，要学习、要被专业培训（TTT课程）、要和他人打交道、要帮他人解决相关的问题等，相信，你也这样的问题想好了，你就可以具备做讲师的基本条件啦！谢谢！
• 2014年07月08日 02时34分17秒浏览次数(3369)回答人数(6)