绩效管理做不好的直接原因由哪些？

1、只关注结果，不关注过程。 2、用上级指标考核下级，用系统指标考核个体。 3、认为给钱员工就会做好。
• 2014年09月19日 23时37分24秒浏览次数(1558)回答人数(7)

怎么评判个人的职业素质?

用你要他做的事来进行评判。
• 2014年10月13日 02时05分49秒浏览次数(1308)回答人数(4)

步步高到底有什么产业跃迁基因？

本分： 1、做对的事，把事做对。 2、不占人便宜。
• 2014年09月17日 23时47分11秒浏览次数(964)回答人数(2)

如何提升领导力和管理水平？

带领团队去实践“管理行为”。
• 2014年10月28日 08时55分12秒浏览次数(1095)回答人数(5)

你怎么看待小米不再发烧？

百年基业是要时间和沉淀的。
• 2014年09月11日 07时05分20秒浏览次数(1505)回答人数(2)

25岁了，人生应该如何规划？

一、如果你还对你的专业感兴趣 1、理清你的专业在企业有那些岗位，明确它们之间的晋升路线； 2、进入一个较基础的岗位，一步一个脚印地做起。 二、如果你对你的专业没有任何兴趣了， 1、确定你感兴趣的行业 2、理清你想从事的职业 3、明确你从事职业的岗位晋升路线 4、进入最基层的岗位，一步一个脚印地做起。
• 2014年09月14日 06时29分27秒浏览次数(1925)回答人数(4)