孙林峰

说点

我们公司都是中上等待遇，为什么还是留不住员工?

首先，“我们公司都是中上等待遇”，这个前提未必客观；同时，即使是客观事实，也不是“留住员工”的关键所在。    “...
• 2014年8月23日 9时3834秒
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如何对职业经理人主导下的企业运营进行监控？

在企业咨询辅导中，发现有一些企业聘请了职业经理人做总经理后，老板（所有者）要么撒手不管、要么参与干涉、要么碍于授权约定在一旁干着急。很明显，以上三种表现都...
• 2014年6月25日 22时4723秒
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关于交货期经常延误问题

在交货期问题上往往有一种错觉：以为“交货期延误”都是因为“生产本身”的问题，而实际上很大程度上是由“生产以外”的因素造成的！1．对于内销交货期经常延误问题...
• 2014年6月11日 10时734秒
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企业CPAA规范管控体系

一．项目背景  ——为什么要开展这个项目？   中国民营企业的孕育、创立、发展壮大，得益于一批兼具胆识、...
• 2014年6月7日 10时3719秒
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如何解决员工积极性问题？

很多企业没有引入市场的观念，把员工的“工资待遇”与企业的效率效益直接联系起来--企业销量的多少、成本的高低、品质的好坏、货期准确与否对员工的工资待遇没有影...
• 2014年5月31日 11时502秒
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企业如何进行内部规范管理

    中国民营企业的创立、成长、发展有极其相似之处，那就是凭借创业者、老板个人的智慧、胆识、魄力、市场意识引领企...
• 2014年5月30日 15时4656秒
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你绝对没听说过的对“管理”的解释？

关于什么是"管理"，有很多不同的说法，但基本上都是理论层面上的解释、认知；对于具体的工作中，管理的表现是什么呢，具体做什么呢？为了清楚...
• 2014年5月29日 15时335秒
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