课程

五招轻松塑造归属感企业文化（3集）
• 课程大纲：一、何谓归属感企业文化二、让沟通无处不在1、构建高效沟通渠道体系2、不同个性特点员工沟通(1)力量型特点不沟通策略(2)活泼型特点不沟通策略(3)平和型特点不沟通策略(4)完美型特点不沟通策略三、让激励随时发生1、激励类别(1)物质激励方式(2)精神激励方式(3)情感激励方式2、卓越员工计划3、企业文化结构4、企业文化建设四、让关怀深入人心1、分类关怀2、关怀类别3、EAP计划五、让发展促进成长1、战略目标2、发展目标3...
• 课程时长 01:21:02学习人数 人 学费 ￥56.8

如何正确理解企业文化（2集）
• 课程大纲：一、企业文化是什么，到底如何理解才算正确二、企业与员工的关系1、员工对企业的责任、企业对社会的责任2、员工的付出与回报、员工与企业利益共享三、企业文化的内涵1、根植内心的修养2、无需提醒的自觉3、有约束力的自由4、为人着想的善良四、企业文化的目的1、使命2、愿景3、价值观讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)...
• 课程时长 00:32:11学习人数 人 学费 ￥32.8

CEO与HR必修课：破解企业文化落地100个痛点（2集）
• 课程大纲：一、企业文化落地的5大篇章，100个痛点1、认知篇(11痛点)2、规划篇(11痛点)3、提炼篇(10痛点)4、措施篇(57痛点)5、评估篇(11痛点)二、破解企业文化落地的100个痛点1、开篇—企业文化落地为王2、认知企业文化3、规划企业文化4、提炼企业文化5、建设企业文化6、评估企业文化讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国...
• 课程时长 00:42:35学习人数 人 学费 ￥39.8

企业文化认知—为什么一定要有企业文化（2集）
• 课程大纲：一、为什么一定要有企业文化1、同一起跑线，为什么有些企业能够基业长青2、案例分享二、企业文化认知1、企业文化价值2、企业文化目的讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是...
• 课程时长 00:28:40学习人数 人 学费 ￥28.8

未来线上办公新思维（3集）
• 课程大纲：一、认知：何谓线上办公1、未来线上办公发展趋势2、如何定义线上远程办公3、线上办公有哪些方式4、未来线上办公优劣势分析二、思维：如何调整观念1、局限思维2、工作思维3、管理思维4、沟通思维5、焦虑思维6、情绪思维7、压力思维三、行动：怎样轻松应对1、工具软件熟运用2、目标工作要聚焦3、工作清单不宜多4、集中注意免打扰5、信息安全随时防6、互动沟通不可少7、工作仪式不可无8、小结归整每天有9、作息规律保高效讲师简介：卢云峰...
• 课程时长 01:00:31学习人数 人 学费 ￥38.8

团队总是无法完成目标怎么办（3集）
• 课程大纲：一、感悟分享1、短期情况2、长期情况：构建学习型团队，目标才能持续完成二、分享：员工培训学习积分管理计划三、何谓学习型团队1、构建学习型团队，核心解决三个问题(1)需要学习什么内容(2)什么方式进行学习(3)怎样保障学习效果2、学习型团队构建五个步骤(1)学习内容(2)学习氛围(3)学习资源(4)学习激励(5)学习效果讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管...
• 课程时长 00:46:12学习人数 人 学费 ￥32.8