课程

企业文化工作者的胜任力模型
• 课程大纲：一、企业文化工作者胜任力模型，应如何构建二、企业文化工作胜任模型1、认知能力2、规划能力3、实施能力4、评估能力三、课程小结1、认知-本质与虚实2、规划-系统与全面3、实施-精准与有效4、评估-诊断与调研讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，...
• 课程时长 00:25:05学习人数 人 学费 ￥19.8

企业文化工作者的使命是什么
• 课程大纲：一、作为企业文化工作者，应具备哪些工作使命二、企业文化工作者的使命是什么1、为企业立心2、为员工立行3、为发展继人才4、为基业常青开太平讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理...
• 课程时长 00:25:33学习人数 人 学费 ￥20.8

企业文化建设要避免哪些误区
• 课程大纲：一、开展企业文化建设工作，应规避哪些误区二、企业文化建设工作误区1、企业文化建设文字化2、企业文化建设口号化3、企业文化是大多数化4、企业文化建设形式化讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实...
• 课程时长 00:24:58学习人数 人 学费 ￥19.8

企业文化建设需要哪些组织保障
• 课程大纲：一、做好企业文化建设工作需要哪些组织保障二、企业文化建设相关组织三、企业文化组织结构四、企业文化组织职责讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员...
• 课程时长 00:21:45学习人数 人 学费 ￥19.8

企业文化提炼的五个误区
• 课程大纲：一、提炼企业文化理念，务必要规避这五个误区二、误区一：只要有理念，就比无理念强三、误区二：企业文化理念应该多一些四、误区三：直接使用优秀企业的企业文化五、误区四：企业文化理念要完全基于企业战略六、误区五：企业文化重理念、轻形式讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力...
• 课程时长 00:28:30学习人数 人 学费 ￥20.8

办公环境如何装配更符合文化
• 课程大纲：一、办公环境如何布置与装饰，更符合企业文化二、办公环境装配整体要求三、办公环境装配内容四、办公环境装配样式讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性...
• 课程时长 00:23:12学习人数 人 学费 ￥19.8