据统计,我国目前中小微企业有5000多万家,然而中小企业处于成长阶段,面临资金需求缺口大、融资困难,于是寻求通过外部融资解决问题。小微企业不可能到主板上市...[全文]
为了更好的提高企业的竞争力,吸引更多的人才加入公司,做好薪酬调查是一个必要的工作。企业可以运用科学的方法途径,采集相关企业各类员工福利情况作为依据,便于控...[全文]
目前我国上市公司越来越多的采用股权激励的方式进行企业管理,很多企业都公布了股权激励的预案,上市公司推出股权激励的热情明显提升。而非上市公司也越来越来越倾向...[全文]
上市公司股权激励模式是怎么样的?上市公司为什么需要股权激励?上市公司股权激励案例有哪些?在解决第三个问题之前,先来简单了解前面两个问题。[全文]
资金对于一家初创企业来说是血液、是命脉、是延续企业发展的救命稻草。资金虽不是万能,但没有资金对于一家企业来说是万万不能的,没有资金的支持就相当于山穷水尽的...[全文]
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P公司2007年3月发生下列两项资本经营业务: (1)向同一集团公司内的S公司的原股东增发9000万股股票,每股面值1元,发行价6.00元,以换取S公司6000万股股票,收购了S公司100%的股份。合并后S公司仍维持其法人资格继续经营...
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比如像华为一样,通过股权激励,让员工越来越优秀,同时能够吸引同行的人才进去公司!
发表于 10 年前 2 回答 查看详情
微软一直沿用的薪酬体制证实是非常成功的。微软的薪酬构成中,薪金部分只处在同行业的中等水平,很多中、高级人员加入微软时的工资都低于原来所在公司的水平。但是,“持有微软股权”的分量足够吸引大部分所需要的人才。
发表于 9 年前 67 人气 查看详细
薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获得的经济上的酬劳或回报。狭义来说,它是指直接获得的报酬,例如工资、奖金、津贴、股权等。广义来说,薪酬还包括间接获得的报酬,例如福利。
发表于 9 年前 56 人气 查看详细
近几年来,随着我国市场经济制度的不断完善,民营企业不论是从数量上还是从规模上都得到了突飞猛进的发展,涌现了很多优秀的民营企业,现在民营企业已经成为支撑我国经济增长,解决就业问题、增加国家财政收入、发展高新技术、维持社会和经济稳定的重要...
发表于 9 年前 82 人气 查看详细