企业文化的建设不仅是企业综合实力的体现,更是企业先进管理模式与管理理念形成的保证。企业文化的建设也是企业管理工作、思想、方式的总和,是企业的价值观和经营理...[全文]
卓越绩效评价准则是对于质量技术人员的专业要求和职业道德的行为规范,卓越绩效是指提高企业的整体绩效和能力并使得企业获得持续成功。而卓越绩效评价准则是管理模式...[全文]
公司规章制度是企业管理的必要手段,为了更好的维护公司的利益,规范员工的行为,使用科学的管理模式对于更好的管理好企业来说是很重要的。对于小型公司来说,建立合...[全文]
《卓越绩效模式》源自美国波多里奇国家质量奖准则,该模式为企业提供了一套评价标准,企业运用它可以不断评审自身的管理绩效从而迈向卓越,它也是世界级成功企业公认...[全文]
KPI的根本出发点是实现企业目标。很多国外的优秀管理制度,到了中国就水土不服,就像KPI一样,到了中国就执行不起来,甚至还不如本土的人治管理方法,原因何在...[全文]
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浙江中大集团股份有限公司(以下简称中大股份)为1996年6月上市的综合类公司,现有业务涉及国际贸易、房地产、对外投资、期货等,至2003年9月公司总资产为34.2亿元,净资产为11.38亿元。中大公司2001年开始酝酿,2002年对管...
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苹果公司在麦金塔手提电脑销售失败之后,在公司内部有个新的认识,即需要对组织管理模式与运行机制惊醒重大改革。他们并没有急于挤进激烈的市场竞争,而是把时间花在使产品更完美上。因为他们知道如果在竞争公司刚刚推出LTE型电脑推出后,马上推...
发表于 10 年前 67 人气 查看详细