1. 多多争取入职基本工资 HR经常会对刚入职的员工说:“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,这话千万别信。基本工资低,今后的报酬增长...[全文]
作者:弗雷德·威尔逊我讨厌看到员工离开我们投资的公司,原因有很多。其中最要命的是工作连续性、员工感情的流失,要找人来替代他们工作也非常困难。很多人认为公司...[全文]
有多少企业真正尊重消费者?缺乏诚信、尊重作为根基的营销,充其量只是行而不远的诡术,而且在互联网营造的企业无秘密的“赤裸”环境下,这种诡术的寿命越来越短。“...[全文]
阿里巴巴和各子部门的狂欢频繁发生——马云会打扮成维吾尔族姑娘或江南小城的普通渔夫;而阿里巴巴的首席财务官蔡崇信,这个被业界认为不好说话、极其严肃的人,偶然...[全文]
既不需要花费大量的金钱,也不需要特殊的技术,只要具备尝试新事物的勇气,就可以吸引到最好的人才—— 当今社会,几乎人人都意识到了所谓的“人才争夺大战”已经...[全文]
A.未经批准设立分支机构 B.未经批准变更、终止 C.自行确定有关雇员的高额报酬 D.违反规定从事未经批准或者未备案的业务活动 E.提高存款利率至高于央行基准利率
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
14. 如果一个多样化公司以它现在的业务组合不能实现他的财务经营目标时,公司战略应为:( ) A 获得新的业务,以提高公司收入与利润 B 放弃经营业绩差和亏损的业务 C 通过让有很高业务水平的经理提出更好的战略,提高预期业务绩...
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
各位小伙伴们,为了满足大伙对知识的渴望,满足大伙对职场技能的需求,英盛网推出4.23世界阅读日晒书有奖活动~活动时间:4月23日~4月25日参与方法:评论回复最近在读的一本书或一课程,附上你的推荐理由例1:《从0到1》+打开世界运作的...
发表于 10 年前 70 回答 查看详情
每一个生产厂商最终都需要实现大规模的生产,这个过程中必然要使得大量生产工人掌握产品的生产方法,那么如何保证企业核心生产技术秘密不致外泄,保持产品优势? 常用的方法我也了解了一些,例如,产品进行分部生产,每个工人只掌握生产技术的一...
发表于 11 年前 2 回答 查看详情
内衣品牌“维多利亚的秘密”为何能创下巨大销售额?
发表于 12 年前 1 回答 查看详情
肯·罗布有一个秘密,但实际上他并非那种不愿袒露心迹的人。他性格外向开朗,心里想什么就说什么,从不犹豫,这一点很好,因为他是迪克连锁超市的高级营销副总裁,这是一家在威斯康星州乡村地区拥有八家分店的超级市场。噢,原来这与当美国中央情报局的...
发表于 10 年前 89 人气 查看详细
Newco公司属于一个管制非常强的行业,现拥有雇员2000余名。几年前,该公司几乎要破产,但最终成功地从困境中挣脱出来。原先,Newco公司实行雇员持股计划,在转变期间,管理层接受了低水平的、缺乏竞争力的货币工资来协助公司度过难关。
发表于 10 年前 68 人气 查看详细
在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中,排名第86位。宝洁公司全球雇员近10万,在全球80多个国家设有工厂及分公司,所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区,其中包括织物及家居护理、美发美容、婴儿及家...
发表于 11 年前 143 人气 查看详细