尊重

职场心理健康与阳光心态(6集)

  1. 工作的快乐程度,往往是衡量我们人生品质的重要指标。而缓解压力最根本的方法,就在于使用阳光的心态去实现真正的快乐工作,营造职场心理健康。本课程分享了职场心理健康与阳光心态,完整阐述阳光心态的打造方法以及职场心理健康与危机应对策略,引导企业员工保持职场心理健康,用阳光心态面对工作,游刃有余赢得成功事业。
免费原价:¥52.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
02:24:19
课程讲师
郭瑞卿
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 郭凡生
    郭凡生 向老师提问
    现任慧聪网董事局主席,国内知识经济的倡导人和先行者,著名企业家。专注成长型企业、中小企业、上市企业的股权激励方案咨询、股权激励知识教学等工作,成为国内知识...

尊重行业资讯

  • KTV服务员岗位职责

    以认真负责的态度对待工作,团结同事,尊重领导,服从岗位安排,时刻保持待人热情友好,时刻保持良好工作状态;[全文]
    岗位职责

    2015年11月19日更新 已浏览59
  • 职场服装搭配技巧:找对自己的款式风格

    女生如果不懂服饰搭配,约会就会没自信,职场中气势也会低人一截。学会穿衣打扮,不仅能够塑造魅力形象,还能提高自信,为你赢得更多机会。杨扬老师的这门培训课程,...[全文]
    服装

    2015年10月10日更新 已浏览76
  • 伟大领袖所具备的六大特点

    伟大的领导者是高效的,因为他们有知识,有魄力,信任和尊重。这些品质帮助他们获得取得自己的目标,不需要过分的规则或设计强制遵守强有力的监督。伟大的领导者聘请...[全文]

    2015年07月22日更新 已浏览95
  • 真正的联系企业,发挥职场真正力量

    职场员工需要与同事和组织真正联系起来。多项研究会告诉你,这是所有关于对待他们就像整个人,所有的尊敬和尊重的意味。[全文]
    企业

    2015年06月16日更新 已浏览62
  • 为了让专车合法化,Uber创始人称愿意与中国政府合作

    最近Uber相关话题都很火爆,Uber有这么一个价值观:我们是进入城市,其中的含义就是,我们去尊重每个城市的不同,同时融入每个城市。下面通过Uber联合创...[全文]
    uber

    2015年05月27日更新 已浏览90

尊重热点互动

如何与客户关系走近?

现在和部分客户的关系仅仅保持在表面尊重的程度上,如何提出与客户吃饭?或者有没有其他的办法使自己和客户关系走近?客户多为女性,年纪在29以上35以内,本人男性!

发表于 10 年前    1 回答 查看详情

调岗时员工不愿意, HR该怎么做呢?

作为人事部门,要尊重每一个员工,尤其是90后,个人认为他们特别注重得到尊重和关注,所以这时候HR应该怎么做才能顺利达成调岗目的,请各位指点一下。

发表于 10 年前    1 回答 查看详情

尊重课件下载

企业客户管理案例

Wallace Hakwes三世是一家位于洛杉矶的工程公司URS Greiner的董事,他也是德尔塔航空公司最尊重的顾客之一。Hakwes不是一般的顾客,在他的董事职业生涯中,平均每年60万英里的航空旅行无疑是个人商务开支中最大的项目...

发表于 9 年前    71 人气 查看详细

宿舍管理案例分析

案例一:2004年的某月某日的中午,到吃饭的时间,突然听到二楼有动静,我立刻向楼上跑去,两个同学扭打在一起,我及时拉开他们,然后叫到办公室,耐心了解事情的来龙去脉。并用温和的语气,建议他们该怎么做,并免费给他们买饭吃,他们在我以后的管...

发表于 9 年前    56 人气 查看详细

物业管理案例万科

“尊重客户,让客户满意”的客户服务理念已经深深地植根于万科人的思想当中。万科的每一位新职员在加入万科物业之后,上的第一堂课、接受的第一次培训就是“万科物业客户服务理念”。公司从一开始就会很明确地向员工传达这样一种信息——“尊重顾客,理...

发表于 9 年前    71 人气 查看详细

企业人力资源管理的利器

企业管理为适应环境的变迁也随之发生了一系列的变革:从集权到分权;从生产导向到消费导向;从机器管理到人本管理;从细密分工到流程再造。企业管理逐步走向了知识化、柔性化、网络化、人性化。在当今这样一个知识普及、信息爆炸、人们追求自我的时代...

发表于 9 年前    91 人气 查看详细

在线培训的五大效果

你的培训计划需要被设计为适应个人的学习风格。而运用在线培训课程,你所培训的是一个人,而不是一群人。你可以提供一个既尊重又充分利用了个人的学习风格、日程安排、地域和时间差异的培训解决方案。

发表于 9 年前    69 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断