心理援助

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

我要去做销售代表了，主要是上门和终端客户谈判，但是就不知道要是拜访一家新店应该开始说什么呢？要是老店，我怎么增加自己的销量呢？我做的是调料销售，主要接触的都是厨师！大家帮帮忙了！！！

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中，培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。

发表于 9 年前    4 回答 查看详情

我觉得好像应该是学文科的应该学心理啊？ 但是为什么百度知道里把心理学归在理工科呢？

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

我们来看看这个案例：日本松下公司每季度都要召开一次各部门经理参加的讨论会，以便了解彼此的经营成果。开会以前，把所有部门按照完成任务的情况从高到低分别划分为A、B、C、D四级。会上，部门首先报告，然后依次是B、C、D部门。这种做法充分利...

发表于 10 年前    68 人气 查看详细

法不责众，是存在于人们心理的一种比较普遍的想法，学校管理中也经常遇到这样的问题，学生利用这种想法集体犯错，与认为"不合理"的学校管理制度对抗。以前，不少学校应对这类事件一般采取吓唬或者强压的方法。随着社会的发展，以人为本思想...

发表于 10 年前    68 人气 查看详细

销售目标的制定是团队集体的一种心理引力，设置适当的目标和奖励，激发员工的动机，达到调动员工的积极性。这时，企业需要对每年的业绩进行评估后制定企业目标以及奖励办法.cRM的作用就在于评估的基准，历史的数据，通过过往的销售业绩和同比环比分...

发表于 11 年前    224 人气 查看详细

1、 离职率高。由于新生代员工的自我意识和漠视权威，加上责任意识差，心理承受力差，不善于与人相处，容易使他们对企业的满意度和认同度下降，进而影响其对企业的忠诚度。频繁跳槽成为新生代员工的家常便饭。过高的离职率，使企业的人力资源成本增加...

发表于 11 年前    77 人气 查看详细

自我管理的深层次难题在于自己给自己设定规则，自己对自己进行监督和执行，并且自己对自己的违规行为进行处罚和纠偏。在这样的体制模式下，每个独立的行为个体集立法、执法和司法于一体，很容易在执行过程中自我妥协，尤其是在遇到困难和挫折的时候，自...

发表于 11 年前    67 人气 查看详细