一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;[全文]
你每个月所到手的工资,有过相关的了解吗?每一个公司都应当依照劳动法工资计算方法的规定计算员工们每月的薪酬。关于工资的那些事情,每个职场人都需要懂一点。那么...[全文]
现代职场人生活节奏快,工作压力大,难免在工作任务多的时候需要加班,超时加班完成工作就需要得到相应的报酬,那么关于工资条里面的加班费规定你知多少呢?加班费...[全文]
为了更好的提高企业的竞争力,吸引更多的人才加入公司,做好薪酬调查是一个必要的工作。企业可以运用科学的方法途径,采集相关企业各类员工福利情况作为依据,便于控...[全文]
初入职场的新人们总要通过一段时间的试用期考核才能够被正式录用,但你们知道试用期的那些事情吗?试用期是一个新员工想要进入一个企业工作,企业观察员工是否适合工...[全文]
我不是想知道会展是干什么的!我是想知道《会展销售顾问》具体的工作是做什么的?哪些方面的工作?
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
我都还没开始工作呢怎么填?但是空着它又好像不好的样子。。。好纠结
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
工作总是完成不了,工作时间管理办法有哪些?
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
人员流失太大,公司属于电商行业,工作时间较长,工作强度较高,工资颇高,可是人员流失走动很快,怎么解决这个问题
发表于 11 年前 3 回答 查看详情
高成本的德国似乎是个最不适合建汽车厂的地方。比起东欧同行,德国汽车工人的平均收入要高7倍,但工作时间却要少10%。但上周,德国总理格哈德·施罗德为宝马在原东德莱比锡的一家新工厂剪彩,该工厂投资达13亿欧元。
发表于 11 年前 73 人气 查看详细
1、直接经济效益 1) 减轻了人力资源治理人员的日常事务性工作时间,避免了重复劳动,提高了人力资源治理人员的工作效率,减少了工作量,降低人力资源治理成本; 2) 通过员工对培训和招聘等工作的过程治理,降低人力成本;
发表于 11 年前 408 人气 查看详细
1. 提高工作效率:尽管有关提高效率的培训课程费用高昂,但仍受到企业高层的欢迎。 2. 生活时间管理:此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,还包括生活时间的管理。由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是企业还...
发表于 11 年前 86 人气 查看详细
【中小企业人力资源管理中的优势和不足】 相对于大型企业,中小企业能够在市场竞争中生存发展,并在经济和社会生活中扮演越来越重要的角色,必然有其自身的显著优点,因此也就具有相应的人力资源管理优势,主要表现在以下几个方面: ...
发表于 11 年前 148 人气 查看详细
【企业管理:让员工感知公平提高积极性】 事实上,公平的感觉是让员工更有动力、工作更积极和实现高绩效的基础。企业只要认真去做、用心去做,员工一定会看得见、感受得到,收效也会很明显。 我们常讲,管理的一切出发点和落脚点...
发表于 11 年前 47 人气 查看详细