篇一:人事专员工作职责:负责全体员工的人事档案管理工作。负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。[全文]
试用期是评估一个新员工能否真正符合工作岗位的要求,留下融入公司文化要求的员工的的重要考察环节。通过试用期,让新员工了解自身的优劣处,确定转正之后工作目标及...[全文]
初入职场的新人们总要通过一段时间的试用期考核才能够被正式录用,但你们知道试用期的那些事情吗?试用期是一个新员工想要进入一个企业工作,企业观察员工是否适合工...[全文]
人资部门常常会因为与应聘者在某些问题上的沟通不畅,导致应聘者在试用期期间就与公司产生矛盾。HR在招聘时,应该如何有效防范招聘风险?程小茹老师的这门培训课程...[全文]
很多人对于试用期是否可以辞职感到不解,有的人说试用期辞职的话需要提前三天告诉用人单位就可以,有的人说需要提前1个月告诉用人单位才可以提出离职。到底是怎样的...[全文]
我今年6月份毕业,广告学,学校是个211,985特色。辞了以前物流公司的工作,来北京找工作,但我不想找设计类工作。朋友介绍我去一家自动化公司,做太阳能 风力发电的。说是项目助理,就是项目管理,协调各个项目的进度什么的。这职位以后发展怎...
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
好快啊,转眼间试用期将结束了,上面突然要求我写工作展望,请问应该怎么写呢?
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
好像是随时可以走,那就不用交什么辞职报告了吧
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
试用期后可能会有一个幅度的提薪,但是如果领导问我的话,我要怎么说好呢,我心理的价位如果和公司的不符合呢
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
有什么说什么,还是要多拍拍马屁
发表于 10 年前 6 回答 查看详情
如何做好新员工的试用期管理?试用期管理的常规项目有那些? 公司的蓬勃发展,吸引了越来越多的优秀人才的加盟。帮助这部分新员工顺利渡过试用期,快速成长为企业需要的人,不但能保障公司发展对人力资源的需求,也能为今后和谐忠诚的员工...
发表于 10 年前 93 人气 查看详细
小李经朋友介绍,2008年3月入职某广告公司,双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员,工资形式为底薪加提成,并未约定试用期。由于小李刚从学校毕业,缺少工作经验,虽然工作兢兢业业,但业绩总是不佳,
发表于 10 年前 59 人气 查看详细
2009年元旦过后,北京气温骤降,大雪纷飞,听着呼啸的北风,健尔益食品公司总裁戴海清的心里也沉甸甸的。马上就要过春节了,正是销售旺季,在这个节骨眼上,上海分公司销售部的顶梁柱一个接一个地提出了辞职。华北分公司也报告说,新招进来的销售人...
发表于 10 年前 68 人气 查看详细