思维方式
企业执行的8大隐形浪费（8集）
- 随着企业经营管理的不断发展，企业执行中的各种浪费问题越来越受到重视，直接影响着企业的经营效益和竞争优势，这需要引起企业重视。本课程分享了企业执行的8大隐形浪费，结合案例解读，详解八大隐形浪费及策略，帮助企业更好地识别、预防和控制隐形浪费，提高企业执行的效率和效益，实现企业可持续发展。
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思维方式行业资讯
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互联网时代，将会兴起围绕数据的竞争，每一个企业都不能置身事外，如果我们在数据中无所作为，将会被信息化所覆盖。认清互联网对企业的冲击，给我们带来的挑战和机会...[全文]
2016年01月20日更新 已浏览503次
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在互联网信息时代，数据已经成为一种资源，他既能实现反复利用，又能不断刺激经济的发展。目前，全球IT行业正以5.5%速度不断增长;可是，大数据产业却以40%...[全文]
2016年01月06日更新 已浏览493次
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真正的财富是你的思维方式，而不是你一个月口袋收入的数字。每一个人都会难免有缺憾和不如意，也许我们无力改变这个事实，但是我们可以改变的只是看待这些事情的态度...[全文]
2015年09月25日更新 已浏览74次
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打工是我们除了选择创业道路之外的另一个选择。身在职场我们人人都是打工者，不管你是蓝领、白领、金领，亦或是程序员、设计师、普通的工人等等，我们都是以打工的身...[全文]
2015年09月14日更新 已浏览120次
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当员工成为你重要的资产时，它需要多少钱?这是一个问题在我的演讲主题中，我的回答我们可以待会再讨论。但是我需要改变思维方式，从成本到费用。如果你看一下以员工...[全文]
2015年06月23日更新 已浏览100次
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【怎样提升领导力的几种实用启示】 启示1：像市场营销人员那样的思考 成功领导力的核心就是要具备像市场营销员那样的思维方式。原因很简单，他本人是从市场营销人员起步的。 市场营销的本质就是要洞悉客户的想法，通过有利于自身...
发表于 10 年前 47 人气 查看详细
【互联网时代促进人力资源管理变革】 有人说互联网是一种思维，也有人说互联网是一种技术或工具，彭剑锋教授则认为互联网是一个新时代！作为一个新时代，不管我们认不认识到、愿不愿意融入、抵触还是不抵触，我们的思维方式、生活方式、交往...
发表于 10 年前 124 人气 查看详细
【人力资源规划和管理的多元化】 人力资源的多元化使得员工具有广泛领域的知识和技肥可以为企业所用：他们有不同的思想和思维方式，能考虑到事物的方方面面，可以作出更优的决策。在多元化的新时代，组织中的员工越来越具有多元化的物性，因...
发表于 10 年前 42 人气 查看详细
【思维方式的不同决定着绩效考核的好坏】 工作过程中，也不需要太多的思考，按着以往的方式做就行。人总是带有一些惰性思想的，生于忧患，死于安乐，在这样的环境中，我逐渐不去思考，如同生产线上的装配工人般机械的重复着相同的动作，...
发表于 10 年前 54 人气 查看详细
【在招聘时怎样让优秀人才为公司所用】 在招聘环节多下点功夫，就能从源头上解决问题，吸引并保留对工作充满热情的人才。 或许你的员工已经在精神上开了小差，或许他们相互鼓励帮助公司实现了目标，无论如何，招聘的方式、为...
发表于 10 年前 55 人气 查看详细
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