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五大修炼成就魅力TTT培训师(2集)
讲师:周茂源 立即学习
培训师授课呈现“四步法”
讲师:于珏 立即学习
行动学习如何让培训产生绩效(2集)
讲师:刘世龙 立即学习
企业如何规划培训课程体系(2集)
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如何让安全培训更加有效
讲师:曹贤龙 立即学习
培训师课程设计五大秘诀(2集)
讲师:杨天林 立即学习
内部培训师授课十大实战技巧(4集)
讲师:杨天林 立即学习
内部培训师八大常用教学方法(2集)
讲师:杨天林 立即学习
培训师的职业形象塑造
讲师:杨天林 立即学习
培训师如何完美开场和结尾
讲师:李静涛 立即学习
优秀培训师必备的素质(2集)
讲师:杨天林 立即学习
企业员工培训规划怎么做(5集)
讲师:吕青 立即学习
行动学习如何让培训产生绩效(2集)
讲师:刘世龙 立即学习
培训之道:培训定位及体系构建(7集)
讲师:杨春 立即学习
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发表于 9 年前 1 回答 查看详情
做手机行业的培训师已经有三年的时间了,越来越感觉自己的知识很匮乏,越来越看不到这个行业的未来,一个朋友建议我去考个培训师资格证书,但是自己拿不准这个行业的发展前景如何,不知道这个证书的具体作用,不知道考试的内容是否可以丰富自己的培训知...
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
残疾人职业技能培训有哪些好的培训项目(适合残疾人自身特点的,投资少见效快的)
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
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自财政部颁布《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》以来,在社会上引起了良好的反响。长江公司是一家大型国有机械制造企业,主营业务是起重机、挖掘机等工业用机械和农用机械的生产和销售。由于一些历史原因,长江公司存在包袱沉重、机制...
发表于 11 年前 62 人气 查看详细
2008年5月22日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布《企业内部控制基本规范》(以下简称基本规范),自2009年7月1日起在上市公司范围内施行。2012年6月,A公司(上市公司)召开董事会,研究贯彻执行基本规范事宜
发表于 11 年前 58 人气 查看详细
某企业一向重视大额资金支付业务的风险管控,财务部按月报告《大额资金支付明细表》,反映当期所有金额在“大额资金标准”以上支付业务的发生日期、业务内容摘要、对应会计记账凭证编号、支付金额,并将当月会计凭证传递到内审部门供检查;内审部门根据...
发表于 11 年前 64 人气 查看详细
挑战是刚性的,竞争是刚性的,应运而生的柔性化管理正是“以柔克刚”的利器。柔性化管理是相对于传统的刚性管理而言。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、直至惩处、强迫等手段进行的;而柔性化管理是依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行。
发表于 11 年前 70 人气 查看详细
TCA微电子是一家大型集团公司的一部分,其总经理沃渝.约翰逊在管理工资的同时,赋予员工三项权利,一、让员工们拥有某些特殊权利或执行时掌握适当的灵活性。二、采用“工作指标”制度。三、让员工们有权利动用公司的材料修缮自己的居室,期间总...
发表于 11 年前 69 人气 查看详细