内控制度培训

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

做手机行业的培训师已经有三年的时间了，越来越感觉自己的知识很匮乏，越来越看不到这个行业的未来，一个朋友建议我去考个培训师资格证书，但是自己拿不准这个行业的发展前景如何，不知道这个证书的具体作用，不知道考试的内容是否可以丰富自己的培训知...

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

残疾人职业技能培训有哪些好的培训项目（适合残疾人自身特点的，投资少见效快的）

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

自财政部颁布《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》以来，在社会上引起了良好的反响。长江公司是一家大型国有机械制造企业，主营业务是起重机、挖掘机等工业用机械和农用机械的生产和销售。由于一些历史原因，长江公司存在包袱沉重、机制...

发表于 10 年前    62 人气 查看详细

2008年5月22日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布《企业内部控制基本规范》(以下简称基本规范)，自2009年7月1日起在上市公司范围内施行。2012年6月，A公司(上市公司)召开董事会，研究贯彻执行基本规范事宜

发表于 10 年前    58 人气 查看详细

某企业一向重视大额资金支付业务的风险管控，财务部按月报告《大额资金支付明细表》，反映当期所有金额在“大额资金标准”以上支付业务的发生日期、业务内容摘要、对应会计记账凭证编号、支付金额，并将当月会计凭证传递到内审部门供检查；内审部门根据...

发表于 10 年前    64 人气 查看详细

挑战是刚性的，竞争是刚性的，应运而生的柔性化管理正是“以柔克刚”的利器。柔性化管理是相对于传统的刚性管理而言。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、直至惩处、强迫等手段进行的；而柔性化管理是依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行。

发表于 10 年前    70 人气 查看详细

TCA微电子是一家大型集团公司的一部分，其总经理沃渝.约翰逊在管理工资的同时，赋予员工三项权利，一、让员工们拥有某些特殊权利或执行时掌握适当的灵活性。二、采用“工作指标”制度。三、让员工们有权利动用公司的材料修缮自己的居室，期间总...

发表于 10 年前    69 人气 查看详细