什么是人力资源管理?人力资源管理是指对企业或组织内部人力资源进行有效合理的分配运用,从而实现企业及组织发展的需求,保证人力资源得到最大化利用的一项管理活动...[全文]
公共部门人力资源管理从字面上理解就是公共部门的人力资源管理,这里的公共部门是指国家的行政组织;所以公共部门人力资源管理即是对国家的行政组织依据相关法律规定...[全文]
管理的定义就是指以人为中心,在特定的条件和环境之下,为了达到一定的组织目标而进行的协调活动。管理的主体是组织,可以是公司或企业也可以是国家机关单位;管理是...[全文]
一个公司的正常运营、经济活动都是离不开管理人员的指挥协调工作,管理人员的管理水平是直接关系到公司的发展情况。公司管理人员必须明确自己的岗位职责,才能够更好...[全文]
在企业运营管理中,财务管理是指企业合理有效地组织、控制和监督资金运动,正确处理财务关系的一系列工作的总称。财务管理是企业管理的重要组成部分,在企业管理中处...[全文]
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
我是大专生,广告策划的,但是两年了,这个主要的科目,居然没老师给我们好好上过,也就二三次大课,就发了本书.我是觉得自己没什么策划的知识,心里没底.我要去面试一家招活动策划的公司,所以缺少信心,而且不知道是干什么?请大家帮忙
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
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在采购体系改革方面,许多国有企业和胜利石油境遇相似,虽然集团购买、市场招标的意识慢慢培养起来,但企业内部组织结构却给革新的实施带来了极大的阻碍。
发表于 10 年前 308 人气 查看详细
在20世纪60年代早期,IBM公司便开始在组织中开展内部标杆瞄准活动,因为当时公司总部发现在公司不同的分子公司之间存在巨大的绩效差异。为了推动这一标杆瞄准流程的顺利进行,IBM公司为每一个职能部门(如研发部门、生产部门、人事部门、质保...
发表于 10 年前 139 人气 查看详细
案例三:某家电子企业开始拓展全球市场,全球的采购比重逐年增加,因此成立了集中采购组织。但是,它很快发现集中采购组织和分散在各地区工厂的分散采购常常存在责任不清的问题。而且,在过去三年供应商合格清单中,供应商数量每年都在不断增加。
发表于 10 年前 61 人气 查看详细
A公司是一家民营高新技术企业,2004年以前未对员工实施绩效管理,薪酬中的绩效工资只与公司的经营效益挂钩,而与员工的个人工作绩效无关。2004年为了完成公司经营目标,提高公司的市场竞争力,A公司希望通过建立绩效管理体系将组织和个人...
发表于 10 年前 84 人气 查看详细