员工工资表

同工同酬是一个美丽的梦想，但在现实生活中很多人对同工同酬的概念是一头雾水，做着一样的工作工资表却是不一样的。基于员工身份的不同而产生员工同工不同酬的不平等...[全文]
劳务派遣

企业的薪酬管理，就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中，企业必须就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结...[全文]
管理 中小企业 薪酬

作者：杨小松 薪酬是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，第三要有分配观。 人力资源管理就涉及到很多系统...[全文]
管理 薪酬

【案例】中山××物流有限公司(以下简称中物)是一家从事公路、铁路及航空等物流、货运的公司。中物在管理上一直提倡人性化管理：要求个人高度自觉，在宽松的环境里...[全文]
管理 员工 人性化

作者：许振远某某公司是深圳市高新技术企业，公司人虽不是很多但却发展迅速，其主打产品LED高科技显示屏逐步占领了国市外大型商场、广场、超市、车站等市场，取得...[全文]
失败