人力资源掌管着一家公司的人事工作,关系到员工的职位晋升和薪资福利待遇。人力资源工作总结怎么做?一般来说,每个阶段,比如季度、半年、一年,公司都需要人力资源...[全文]
工厂的成本居高不下,工人工资更是面临上涨压力,听说有些工厂因为存在劳资问题,甚至通过罢工要求提高薪资福利待遇。可见,薪酬问题处理不好,会影响到团队的稳定性...[全文]
前不久颁布的一项总统行政令同样为私营公司的管理者提供了保护,前提是这些公司是联邦政府的劳务承包商。(如果你所在公司效力于联邦政府,十之八九你会知道这件...[全文]
有一种喜欢叫别人的工作,有一种羡慕叫别人的工资,有一种眼红叫别人的福利刚刚过去的5月,求职网站玻璃门(Glassdoor)发布了名为《2014...[全文]
面对新的发展机遇与挑战,招聘所承担的企业使命已不再是单纯的为企业招募有用之才,同时承担了企业宣传、树立企业形象的使命。尤其是企业的外部招募,对企业...[全文]
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惠普和康柏合并后成为世界500强的第9名,每年的营业额接近800亿美金,每个季度有多于10亿美元的现金流,研发费用40亿美金。惠普现在可以说是真正的国际化公司,就是说有60%的营业额是来自于美国之外,他的文化也是多样性的,员工也是...
发表于 10 年前 333 人气 查看详细
1999年11月18日下午, 北京天桥商场里面闹哄哄的, 商场大门也挂上了“停止营业”的牌子。11月19日, 很多顾客惊讶地发现, 天桥商场在大周末居然没开门。据一位售货员模样的人说:“商场管理层年底要和我们终止合同, 我们就不给他们...
发表于 10 年前 373 人气 查看详细
重庆山外山科技有限公司成立于2001年,总资产6057万元,现有员工158人,是一家专业从事血液净化设备研发、生产及技术服务的高新技术企业,同时也是国内规模最大技术最先进的血液净化设备生产企业。 公司产品主要为血液灌流机、持续血...
发表于 10 年前 131 人气 查看详细
韩国三星集团是一家跨国公司,拥有10多万名员工,年销售额近1000亿美元。三星集团的管理优势何在?业内很多人士比较看好它的班组管理。
发表于 10 年前 138 人气 查看详细