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HR如何为企业留住人才(9集)

  1. 面对提出辞职的优秀员工,应该如何挽留?如果用错方法,结果只会适得其反,HR拿什么留人?本课程将系统分享留人的五大方法,支招留人的面谈技巧与注意事项,帮助HR快速上手,为企业稳定军心,留住核心人才。
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徐胜华
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  • 徐胜华
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    孙志强职务:国内第一代职业培训师/主案咨询师教育:MBA领域:企业文化/人力资源/市场营销 著作及媒体:著有《HOLD住8090后》,由清华大学出版社出版...
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发表于 9 年前    2 回答 查看详情

专科非人力资源专业毕业后可以直接考人力资源管理师吗?考几级合适

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人力资源管理专业就业前景好不好

今年高三毕业 对HR的工业也有兴趣 就是不知道HR到底放在本科专业读 还是研究生专业 还有就是人力资源管理和哪些专业搭配比较好?(以后会考研)就业怎么样

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非人力资源的人力资源管理,课件及培训思路!

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发表于 9 年前    1 回答 查看详情

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厦新电子股份有限公司1997年发生广告费41767471元,1998年l一6月发生广告费61474 834.40元。1997年和1998年公司对大额广告费均列入“长期待摊费用”科目,采用分3年摊销的会计处理方法,其中1997年度广告费...

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郑州百文股份有限公司,是一家大型的商业批发企业。90年代上半期,郑百文经营情况一直不错。1996年,经中国证监会批准发行A股,在上海证券交易所挂牌交易。1997年,主营业务规模和资产收益率等指标,在所有商业上市公司中排第一,进入国内上...

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韩国三星集团是一家跨国公司,拥有10多万名员工,年销售额近1000亿美元。三星集团的管理优势何在?业内很多人士比较看好它的班组管理。

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