人力六大模块

发表于 9 年前    3 回答 查看详情

我是专科学历，非人力专业，14年毕业，出来工作近两年，因为专业比其他特殊，提前出来实习工作。现在做一家人事助理，有八个多月了，主要负责人事和招聘工作，其实也没有去面试别人的真正经验。现在自己也想做一名优秀HR，但是很多企业都要相关专业...

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

我是计算机专业的大四学生，想从事人力资源的工作，之前上网搜过一些资料，关于六大模块什么的，但感觉不是很懂，能否推荐一两本比较专业的书？还有，我不是人力资源专业的，面试什么的是不是很容易就被刷下来了啊……要从哪里开始做起呢？

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

领导要求在项目周报中 体现 每个项目的进度 节点 和里程碑 这个没有问题 但领导还要在周报中 体现出 每个部门在项目上投入了多少人力成本。这个怎么去管理呢。无从下手呀~~~而且项目节点一直有变 。项目一多就无从下手了

发表于 9 年前    4 回答 查看详情

我们公司是做芯片的，项目开发周期一般都在1-2年左右，开发人员一般是8--15人。我们的项目管理有点像项目助理的感觉，基本上也就做时间的管理。成本和人力方面我们是没有权利的，其他的就是做一些项目进度的了解，做好会议纪要还有一些项目过程...

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

规模和效益有时候并不同步，尤其是与规模相伴而行的固定资产投资往往成为很多工业企业难以摆脱的达摩克里斯之剑，一旦销售出现问题，这柄利剑就毫不迟疑地向企业砍去。广东格兰仕充分结合中国人力、土地廉价优势，采取给别人代工OEM的方式换取生产线...

发表于 10 年前    108 人气 查看详细

宇电脑公司成功实施逐鹿HRMS系统 上低成本、高效率、快节奏的人力资源管理，标志着一种全新的人力资源E化，使人才管理进入到一个崭新的阶段。在节约大量人力、物力、财力的同时，同时实现公司人力资源管理的实时决策分析，实现数据统计工作的真实...

发表于 10 年前    205 人气 查看详细

A是一家贸易型的公司，公司的贸易量非常的大，不仅资金流入规模很大而且流速也很快。原先该企业是采用的是最原始的支付方式，即支票支付。但是由于企业自身贸易量较大的特点，每月对外支付的需求可能要达到上万笔以上，采用支票支付势必耗用大量的人力...

发表于 10 年前    60 人气 查看详细

1、直接经济效益 1) 减轻了人力资源治理人员的日常事务性工作时间，避免了重复劳动，提高了人力资源治理人员的工作效率，减少了工作量，降低人力资源治理成本； 2) 通过员工对培训和招聘等工作的过程治理，降低人力成本；

发表于 11 年前    408 人气 查看详细

科学的薪酬制度可以提高员工的工作热情与工作效率，帮助员工为企业发展贡献自己的力量。本文介绍了企业人力资源薪酬管理工作的基本原则与本质含义，阐述了在薪酬管理工作中存在的问题，并且提出了加强新时期企业人力薪酬管理的措施，以期为企业提高人...

发表于 11 年前    66 人气 查看详细