企业是一个大系统机器,想要正常运转就需要机器内部的各种零件、也就是各个部门发挥其部门职能,一起齐心协力、通力合作,才能够让企业持续稳定的生存下去,得到更好...[全文]
努力工作、成功的着装、下一个大大的提升。不管你做什么-你一定要赢!被广泛视为一个通用的领导和业务资产,竞争力正在新的研究进行评估,可以证明它的组织和弊大于...[全文]
对不少职场新人来说,从埋头苦读的学生到意气风发的社会新人,角色的转换不仅是心理上的,衣着谈吐也是一个新的开始。那么,如何穿着才能得体大方,更好的体现出职场...[全文]
求职者平时要养成良好的习惯,树立正确的价值观和人生观。在面试中,始终以诚恳和感恩的心态来对待出现的各种状况。[全文]
未来的世界是需求多样的世界,传统学校按一个模子或通用课程教育出的学生,已难以满足发展的需要。在线教育不仅打破了传统教育资源稀缺的局面,而且可以针对某个主题...[全文]
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要写一份关于 门店销售服务流程与技巧的论文,要通用的销售不是具体那一行的!有哪位大神有相关的资料和论文请发出来吧!!
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入世后,经济全球化、市场国际化的进一步深化,各个领域都离不开英语人才,尤其是即懂商业贸易、市场营销、经济管理,又精通英语的复合型人才更是紧缺,商贸英语人才已成为各行业、各领域的骨干人才、通用人才。
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通用的产品和服务范围广阔,从飞机发动机、水处理和安防技术,到医疗成像、商务和媒体,客户遍及全球100多个国家。其在世界500强的排名中始终位置靠前。谈到通用的成功就要谈到它的三环战略(保留和增强核心圈、高科技圈、服务圈),而通用能使此...
发表于 9 年前 146 人气 查看详细
在上海通用汽车3年的发展历程中,柔性化管理也已经成为上海通用的一道亮丽风景。目前,中国几乎所有的汽车工厂都是采用一个车型、一个平台、一条流水线、一个厂房的制造方式。惟有上海通用是另类,上海通用最多可以一条线上共线生产四种不同平台的车型。
发表于 9 年前 69 人气 查看详细
通用(中国)使用工作业绩与价值观双重出击的二维考核体系,对员工衡量标准包括:工作绩效、GE价值观、提升潜力和特殊/专业技能(只适用于少数人)。
发表于 9 年前 81 人气 查看详细
俗话说得好,背靠大树好乘凉。如果在商铺选址方面经验尚浅,那不妨借鉴一下人家大公司的成功经验。 家乐福1999年销售额达789.7多亿美元,居世界第二,欧洲第一。其选址的科学化也是备受称道。那么其通用的选址原则到底是怎样的呢?请您往下...
发表于 9 年前 138 人气 查看详细