对于数字化时代下的产品思维不够了解,本课程邀请刘峰老师为我们讲解数字化时代下的产品思维。从互联网企业的数字化入手,呈现互联网企业数字化的背后逻辑以及互联网企业如何引流,通过客户精细化运营,支招数字化秘诀,让企业懂得应用数字化产品思维的关键点。
数字化转型,企业培训体系运营需要创新打法。本课程邀请美国ACI注册国际高级职业培训师江蓉来,从培训体系自我效能入手,呈现培训体系效能个人因素、环境因素和运营因素,通过数字化培训体系运营方法和积分制设计,高效搭建数字化下的培训体系。
数字化下企业招聘人才必定与传统做法有所不同,本课程邀请实战派人力资源专家卢云峰老师,为我们解读数字化下企业如何招聘人才。从精准预测人才供需入手,呈现绩优人才预测画像,通过高效渠道价值分析,智能匹配最佳人才,最后设置多重验证维度,帮助企业更好地甄别人才,实现双赢。
对于数字化背景下的组织设计一无所知,本课程邀请拥有20多年企业管理实战经验的导师陈朝华,为我们讲解数字化背景下的组织设计。从数字化时代的管理思维入手,呈现组织设计的涵义、结构和要领,折射出指挥链设计与组织职权。助力企业选择最优、最适合自身的组织结构。
高质量的对标管理可以实现企业降本增效,数字化时代如何实施全面降本增效?本课程邀请全面标杆管理奠基者杨天河老师,从对标管理及其运作机理入手,呈现对标的六大核心技巧、如何选择标杆,通过案例实操全面降本增效开源与节流核心方法,助力企业核心竞争力提升。
经营理念是企业家最后的坚守,不知如何将经营与哲学融合起来?本课程邀请阿米巴经营研究院副院长宗英涛老师,为我们讲解阿米巴经营哲学及其应用。从哲学到经营哲学入手,呈现企业管理的“道”与“术”,深入解读稻盛和夫的经营哲学和稻盛经营的思想体系,让企业高层树立正确的经营理念。
企业如何基于大数据进行运营管理,本课程邀请企业运营专家董海滨老师,为我们讲解基于大数据的企业运营管理。从企业大数据的应用入手,呈现基于大数据的精准营销,解读基于大数据的产品创新,以及模式创新,支招基于大数据的企业运营管理,提高企业的运营效率和效益。
对于智能工厂与数字化车间打造一无所知,本课程邀请企业运营专家董海滨老师,为我们讲解智能工厂与数字化车间打造。从智能工厂、数字化车间的综合解读入手,呈现自动化工厂与智能工厂的区别;解读智能工厂与数字化车间的网络化、自动化和信息化,助力企业更好地建立智能工厂和打造数字化车间。
对于企业内控典型漏洞与应对不够了解,本课程邀请复旦大学会计学博士马军生,为我们讲解企业内控典型漏洞与应对。结合内控漏洞案例,剖析企业内部控制典型漏洞,解读内部控制框架和体系建设,支招内部控制有效实施的措施,帮助企业将内控制度落地。
企业经营不知如何导入和运营阿米巴,本课程邀请阿米巴经营研究院副院长宗英涛老师,从阿米巴经营的构造原理入手,呈现稻盛和夫先生所认为的实力主义,而不是成果主义;结合案例剖析用机制点燃热情、用划小组织、独立核算倒逼人的能力,助力企业成功导入阿米巴模式。
对于工作授权的事不够熟知,本课程邀请美国正面管教协会认证讲师邱柏森,为我们讲解关于授权不可不知的事。从授权工作的全流程入手,介绍授权工作前的准备和授权中的沟通步骤、授权后的跟踪监督,解读针对不同人的授权技巧以及工作承接人的积极性调动。
企业要想做得长久、基业长青,做好顶层设计尤为重要。本课程邀请著名组织能力建设专家张涛老师,透过阿里巴巴及上市公司案例,为我们解读法人治理结构。从为什么学习法人治理结构入手,解读什么是法人治理结构,呈现法人治理结构基础知识与实务,剖析三会一高权力梳理与运行,支招公司股权结构顶层设计。
员工不给力怎么办?这就涉及到管理者必备的核心技能-辅导下属,本课程邀请美国正面管教协会认证讲师邱柏森,为我们带来辅导下属的技巧与方法。从辅导两方面,三个观念入手,解读员工技能及思想辅导6个技巧5项法则,呈现倾听、提问、区分等辅导核心技巧和工具,帮助学员找到日常管理动作的诀窍。
对于员工履职的法律义务一无所知,本课程邀请企业法律风险管理防控讲师袁振鲁,为我们讲解员工履职的法律义务。从入职离职义务入手,剖析员工接受培训、保密、不竞争、谨慎尽责、职务行为和商业道德义务,助力企业更好地管理员工,做好法律风险防范。
不懂得数字化下精益人才育成,本课程邀请国家高级企业人力资源管理师刘妍慧,为我们讲解数字化下精益人才育成。从精益管理的内涵与本质入手,分析人力资源管理趋势,从多个方面剖析数字化下的精益人才育成,呈现数字化人才技能与育成模型。
未来竞争的核心是场景,本课程邀请知名媒体人魏春雷,为我们讲解场景革命,重塑电商。从三大浪潮互联网时代已经结束入手,呈现货架电商、内容电商、社交电商和场景电商的相同点与区别,通过大量案例引出品牌背后的关键力量,并从人、产品和品牌三个维度进行场景的剖析与解读。
对于工作管理和任务分派的具体做法不够了解,本课程邀请系统思维专家林俞丞老师,为我们讲解工作管理和任务分派。首先通过先有目标,才有工作入手,按照目标的设定来管理工作,呈现工作分解结构的步骤以及项目进度甘特图、结果管控等工具来实施管理,利用YCYA制度管理每件事做到清晰的任务分派。
身处服装行业但对精益制造之现场改善不明晰?本课程分享了服装行业精益制造之现场改善的理念和工具,从精益制造之基础理念出发,到精益制造现场改善原则和七大浪费认知,支招精益制造现场改善十二项工具,给出推动改善系统的PDCA方法,助力服装企业构建现场持续改善体系。
无创新不海尔、无创客不海尔。本课程邀请海尔实战派资深培训师孙海蓝,为我们揭秘海尔创客管理。从人单合一与时代变革入手,呈现人单合一管理的演变和颠覆,通过大量案例剖析海尔开放的互联思维以及人单合一落地的五步法,支招海尔成功经验借鉴之术。
部属培育就是将其现状提升至目标水准,如何操作?本课程邀请业绩改善专家林俞丞老师,为我们带来高效员工教练技巧。呈现员工辅导OJT方法以及员工辅导教练技术,通过聆听、区分、发问、回应四大能力来演绎事实、拓宽信念、挖掘真相和产生行动,让管理者掌握高效的教练技术。