企业总经理承载着董事会的战略重托,代表企业直面市场;是企业管理的最高代表,担着企业运营的全面把控;是企业目标的直接责任人。总经理是企业成功的第一要素!企业...[全文]
品质部管理工作的好坏,是关系到企业的正常运作关键,是影响企业发展的根本,是围绕企业目标管理的重要模块。品质工作的总结对于做好工作来说就显得很重要,那么要怎...[全文]
KPI的根本出发点是实现企业目标。很多国外的优秀管理制度,到了中国就水土不服,就像KPI一样,到了中国就执行不起来,甚至还不如本土的人治管理方法,原因何在...[全文]
随着现在各种企业市场竞争不断激烈,企业的相关绩效管理也得与时俱进, 科学合理的绩效管理才能不断提升企业的竞争优势,提升核心竞争力,激发员工的工作潜能,促进...[全文]
HR代表的是全体员工的利益,保障员工利益不受损害,才能真正赢得员工的信任与支持,才能保证企业目标的实现。当员工不愿意缴纳社保,HR该如何解决?[全文]
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2、机会与威胁共存,优势与劣势并存的战略总形式属于( )战略形式。 A·理想型 B.冒险型 C.成熟型D.困难型 4、根据董事会与高层经理参与企业战略管理的程度,可以得到四种战略管理模式,其中在( )模式...
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美国电话电报公司对外宣称,本公司“提供信息沟通的工具和服务而不是生产电话。”这一表述属于( )。 A. 企业使命 B. 企业愿景 C. 企业目标 D. 企业价值观 西单商场的目标市场定位是:大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的...
发表于 8 年前 3 回答 查看详情
为了提高效率和压缩人员,按加重工作量的原则来分配任务,一个人为中心来提高能力:为了确保每个人的努力方向能与企业的总体目标一致,“采取自上而下有组织的展开目标”与“以联合讨论为中心展开目标相”结合的措施。
发表于 9 年前 81 人气 查看详细
东成印刷公司始建于1991年,是一家以生产上级指令性计划任务为主的印制类中型国有企业,现有员工1500余名,作为特殊行业的国有企业,东成印刷公司的首要任务就是完成总公司每年下达的国家指令性计划,并在保证安全生产、质量控制的前提下,按时...
发表于 9 年前 69 人气 查看详细
销售目标的制定是团队集体的一种心理引力,设置适当的目标和奖励,激发员工的动机,达到调动员工的积极性。这时,企业需要对每年的业绩进行评估后制定企业目标以及奖励办法.cRM的作用就在于评估的基准,历史的数据,通过过往的销售业绩和同比环比分...
发表于 9 年前 224 人气 查看详细