企业目标

企业目标英文名称:Enterprise target,企业目标就是创造价值,明确工作努力的方向,实现其宗旨所要达到的预期成果,没有目标的企业是没有希望的企业。企业目标是企业发展的终极方向,是指引企业航向的灯塔,是激励企业员工不断前行的精神动力,企业目标按时间分可分为当前目标(1年以内)、短期目标(1年-3年)、中期目标(3年-5年)、长期目标(5 年以上);按整体与局部可分为:整体目标、部门目标;按职能也可分为:营销目标、销售目标、财务目标、生产目标、人力资源目标、研发目标等等;按管理层级由低到高可分为:基层作业目标、中层职能目标、高层战略目标。英盛网提供了相关企业目标文章、课件等相关知识,找企业目标资讯,尽在更专业的教育培训机构 - 英盛网,等你来阅!

HR必备office超强技能(9集)

  1. 企业HR经常需要使用office处理日常工作。本次课程马成功老师设置及分析人力资源表、常用函数的使用,多角度透视分析人力资源总表,设置及分析员工离职分析表、生日提醒表和考勤表,反馈汇总分析培训调查表,实操编制员工档案查询表,在PPT内演示人力资源表,帮助HR掌握office技能,高效合理进行员工建档及分档。
免费原价:¥55.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
02:01:55
课程讲师
马成功
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 胡永富
    胡永富 向老师提问
    胡永富【基本信息】实战派高级培训师资深企业管理顾问企业目标达成系统建设专家企业6K执行系统创始人团队执行力训练专家团队职业化王牌教官国家二级心理咨询师国家...

企业目标行业资讯

  • [全文]

    NaN年NaN月NaN日更新 已浏览
  • 品质部年度工作总结范文

    品质部管理工作的好坏,是关系到企业的正常运作关键,是影响企业发展的根本,是围绕企业目标管理的重要模块。品质工作的总结对于做好工作来说就显得很重要,那么要怎...[全文]
    品质

    2015年10月19日更新 已浏览770
  • kpi绩效考核要怎么平衡与筛选

    KPI的根本出发点是实现企业目标。很多国外的优秀管理制度,到了中国就水土不服,就像KPI一样,到了中国就执行不起来,甚至还不如本土的人治管理方法,原因何在...[全文]
    绩效考核 kpi

    2015年08月29日更新 已浏览60
  • 企业管理:绩效管理基础要注意的要素

    随着现在各种企业市场竞争不断激烈,企业的相关绩效管理也得与时俱进, 科学合理的绩效管理才能不断提升企业的竞争优势,提升核心竞争力,激发员工的工作潜能,促进...[全文]
    绩效管理 企业管理

    2015年04月18日更新 已浏览69
  • 员工拒绝交社保,HR该怎么应对

    HR代表的是全体员工的利益,保障员工利益不受损害,才能真正赢得员工的信任与支持,才能保证企业目标的实现。当员工不愿意缴纳社保,HR该如何解决?[全文]
    拒绝 员工 HR

    2015年04月17日更新 已浏览67

企业目标热点互动

企业目标与战略的关系?

发表于 2 年前    4 回答 查看详情

急!!!求企业战略管理答案

2、机会与威胁共存,优势与劣势并存的战略总形式属于( )战略形式。 A·理想型 B.冒险型 C.成熟型D.困难型 4、根据董事会与高层经理参与企业战略管理的程度,可以得到四种战略管理模式,其中在( )模式...

发表于 2 年前    1 回答 查看详情

企业战略管理网上作业

美国电话电报公司对外宣称,本公司“提供信息沟通的工具和服务而不是生产电话。”这一表述属于( )。 A. 企业使命 B. 企业愿景 C. 企业目标 D. 企业价值观 西单商场的目标市场定位是:大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的...

发表于 2 年前    3 回答 查看详情

企业目标课件下载

企业目标管理案例

为了提高效率和压缩人员,按加重工作量的原则来分配任务,一个人为中心来提高能力:为了确保每个人的努力方向能与企业的总体目标一致,“采取自上而下有组织的展开目标”与“以联合讨论为中心展开目标相”结合的措施。

发表于 3 年前    81 人气 查看详细

企业目标管理案例二

东成印刷公司始建于1991年,是一家以生产上级指令性计划任务为主的印制类中型国有企业,现有员工1500余名,作为特殊行业的国有企业,东成印刷公司的首要任务就是完成总公司每年下达的国家指令性计划,并在保证安全生产、质量控制的前提下,按时...

发表于 3 年前    69 人气 查看详细

CRM的五种员工激励

销售目标的制定是团队集体的一种心理引力,设置适当的目标和奖励,激发员工的动机,达到调动员工的积极性。这时,企业需要对每年的业绩进行评估后制定企业目标以及奖励办法.cRM的作用就在于评估的基准,历史的数据,通过过往的销售业绩和同比环比分...

发表于 3 年前    224 人气 查看详细

员工薪酬管理满意度

企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素,是现代企业人力资源管理的一项重要内容。提高员工的薪酬满意度是企业发展战略的需要。在把握企业员工的薪酬满意度的内涵的前提下,并针对其影响要素提出提升员工薪酬满意度的一些方法。

发表于 3 年前    61 人气 查看详细

浅谈市场营销策略

首先了解一下市场营销策略的含义,它是企业以顾客的需要为出发点,根据经验获得顾客需要量以及购买力的信息、商业界的期望值,有计划的组织各种经营活动,通过相互协调一致的产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略,为顾客提供满意的商品和服务而实现...

发表于 4 年前    66 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息 英盛网活跃用户交流群
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断